“秋招”是应届毕业生和用人单位一年一度的“黄金期”，于企业而言，已经制定好来年的业务拓展，可配合发展需求靶向精准招聘抢先拿下优质的应届毕业生；而应届毕业生在忙完秋招后，就可以专心去忙毕业论文和答辩工作。

抢抓“金九银十”就业黄金期，为青年才俊搭建“进莞来”平台，东莞人社不缺位。这两个多月，东莞市人社局线上线下齐发力，通过“请进来、带出去”，促千企百校结“良缘”。

请进来：推动150多家院校与1100多家莞企现场洽谈

东莞突出“制造业当家”，长期以来，技能型人才需求旺盛。为了保障企业人力、人才，东莞在2010年举办首届校企洽谈会，从被动人才招聘到主动人才引进，从校企单向发力到校企联合培养，13届校企洽谈会累计促成1.75万家次企业、4800多家次院校进行校企洽谈，为青年学子高质量就业、莞企高质量发展保驾护航。

2023年，东莞市场主体规模仍在稳步扩大。为深化东莞城市人才品牌，牢固树立人才引领发展的战略地位，东莞成功举办了第14届校企洽谈会，市镇联动，邀请高校“进莞来”，成功举办了1场市级校企洽谈会，并在松山湖、塘厦、长安、常平、洪梅、石龙、万江等7个镇街（园区）分会场举办了7场校企洽谈会，推动150多家全国各地院校和1100多家莞企现场洽谈，初步达成校企合作意向270家次；并组织到莞的各地院校代表前往优质莞企开展访企拓岗活动，通过实地考察、深度交流，深化校企互信，密切校企联系。

将院校请进来，让老师、学生更直观地了解东莞的城市现状、产业布局和企业发展，有效推动了政学联合、产教联动、校企联姻，形成了广泛深入的合作格局，为院校拓宽毕业生就业渠道、协助莞企招才引智奠定了坚实基础。

带出去：240家（次）企业收到高品质简历6214份

秋招历来是普通院校的应届毕业生最为看重的求职机会，也是有校招任务的制造业企业最为看重的揽才机会。

9月26日起，东莞市人社局抢抓“金九银十”就业黄金期，连续1个月，带领240家（次）优质莞企走出去，先后与韩山师范学院、汕头大学、南昌航空大学科技学院、南昌航空大学、华东交通大学理工学院（南昌交通学院）、湖北师范大学、湖北理工学院、广州华商学院、仲恺农业工程学院、广东石油化工学院、茂名职业技术学院等11所院校开启了双向奔赴的就业之旅，企业总计收到高品质简历6214份。

10月19日，“东莞市‘百校千企万岗’校园招聘会广州华商学院专场”成功举办。在政校企三方座谈会上，华商学院校长郭银华介绍，2024届毕业生9700多人，目前存在一定的就业压力；党委书记陈玉欢表示，非常感谢东莞人社局主动搭建校企沟通平台，校招企业薪酬待遇高、专业匹配度高，希望可以建立持续的校企合作关系；企业代表东莞证券虎门分公司曾经理则表示，前期已跟华商学院签订了校企合作协议，目前正进一步深化推进中……

10月27至28日，东莞市人社局又带领27家优秀莞企、126个工种、1197个岗位需求，走进广东石油化工学院、茂名职业技术学院进行秋招工作。应聘学生反应热烈，27家企业总计收到2136份简历，顺利完成校招目标。东莞市若美电子科技有限公司、电邦新能源科技有限公司还分别与广东石油化工学院签订校企协议，建立实习基地。

在东莞人社的牵线下，益海嘉里集团（股票代码：300999）抢在“百校千企万岗”集体校招活动前，去仲恺农业工程学院做了宣讲，建立了长期合作关系；易事特（股票代码：300376）也抢在集体校招活动前，去广东石油化工学院组织校招，精选了100多名优秀毕业生……院校与企业携手培养企业需要的人才，做到人才与岗位的长效精准对接，类似案例不胜枚举，正可谓“人社做红娘，校企联姻忙”！

线上线下齐发力

除了将院校请进来、将企业带出去，除了从“春风行动”到“莞聘夜市”的系列线下品牌招聘活动，东莞人社还打造了“就莞用”广场，给在莞青年毕业生及所有市民朋友提供家门口的就近服务；并上线了“就莞用”一体化平台，为广大企业和求职者提供24小时不打烊的贴身服务。

截至目前，东莞市、镇两级人社部门，在实地考察，充分对比繁华商业区、劳务市场、广场、车站、公园、居民小区等人流量大的公共场所，建成了120个“就莞用”广场，将招聘及就业服务送到家门口。

广东石油化工学院机械设计制造及自动化专业大四学生黄同学，作为“莞二代”，成功收到了东莞沙田一家企业的Offer。“你们可以去东莞看看目标企业，企业附近一般都有‘就莞用’广场。你们的目标企业、目标岗位很可能会在‘就莞用’广场张贴招聘信息！”黄同学多次与计划来莞就业的室友分享，“也可以从‘就莞用’一体化平台查询目标岗位，然后去‘就莞用’广场投递。在‘就莞用’广场投简历，竞争压力比校招小很多！而且，亲戚朋友在附近，企业也在附近，你会感觉很踏实！”

黄同学推荐的“就莞用”一体化平台，不仅为全国院校、用人单位、求职者搭建在线洽谈平台，还提供了精准到镇街（园区）的岗位招聘信息、求职搜索渠道，是东莞为推动实施全国公共就业服务能力提升示范效应而着力打造的综合型线上平台。据不完全统计，线上校企洽谈平台，吸引了1373家企业参与活动，提供了约3.6万个岗位，383家院校参与了对接。

此外，东莞人社还创新打造了“东莞云聘”系列线上活动，包括“莞铜云聘”“周四直播间”和各类主题招聘直播活动。截至2023年10月底，累计开展了20场直播带岗活动，共吸引43万人次观看。

引才和就业是东莞人社工作的重中之重。一方面，保障企业用工，尤其是制造业企业用工，为东莞高质量发展提供人力、人才支撑；另一方面，提供就业指导，精准匹配岗位，助力高校毕业生高质量就业。“百校千企万岗”校园招聘会活动，正是东莞人社搭建校企沟通平台，助力青年学生高质量就业，助推莞企高质量发展的一个缩影。