一批高素质的“数字化人才”,是推动中小企业数字化转型升级的主力军。
为加快推进我市中小企业数字化转型城市试点工作,奠定坚实的数字化转型人才基础,东莞于近日开展2024年中小企业数字化转型城市试点数字化人才培训工作。该培训有利于激发数字化人才的工作热情和创造力,鼓励其不断追求技术精进和创新突破,构建了一支 “数字化人才”队伍,让东莞在数字时代绽放出更加绚丽的光彩。
据悉,本次培训分为数字化高阶人才培训和专业人才培训。其中,高阶人才培训的对象包括但不限于在企业担任董事长、总经理、首席信息官(CIO)、首席数据官(CDO)或副总以上等企业管理人员,以及在企业担任研发、生产、营销、供应链、设备管理、IT管理等部门的负责人。
专业人才培训对象包括但不限于在企业一线岗位任职超过三年以上的技术主管、骨干或负责研发、生产、营销、供应链、设备管理、IT管理等环节的相关重点人员。
高阶人才培训分为高级证书培训班和中级证书培训班。其中高级证书培训班共2期,每期每班约40人,每期6天不低于48课时;中级证书培训班。共2期,每期每班约40人,每期4.5天不低于36课时。专业人才培训分为培训班A班和培训班B班,分别开展6期,每期每班约150人,每期2天不低于16课时。
东莞是一方适合数字化转型创新的沃土。作为制造业大市,东莞牢牢把握数字化转型升级机遇,紧密围绕加强“数字化人才”培养这一核心任务,通过实施一系列创新策略与有效措施,助推全市中小企业实现全面数字化转型升级,为构建现代化经济体系、推进中国式现代化的东莞篇章贡献新的力量。
/小贴士/
本次培训不收取企业和参训人员任何费用,实行统一管理,线下集中授课,理论与实践相结合。



通过考核的培训学员由培训机构颁发工业和信息化部、人力资源和社会保障部、教育部及其下属单位颁发的数字化转型相关等级证书或职业能力证书;未参加考证的学员或参加考证但不通过的学员,由培训机构颁发结业证书。
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