7月11日至12日，广东东莞人力资源服务产业园人力资源服务走进镇街系列活动来到塘厦镇，开展“毓秀计划”“莞链计划”两大品牌活动，在两天时间里共为60余家塘厦企业的百余名HR管理人员进行了一轮高质量的素质提升培训，链接4家优质人力资源机构与27家塘厦企业开展精准供需对接，市场化助力企业高效用工。

塘厦镇是今年人力资源服务走进镇街系列活动的第四站，东莞市人社局结合前三站活动经验及塘厦镇的产业特点，对服务进行了提品升级。“毓秀计划”培训课程更为丰富、培训内容更具针对性，行业知名讲师邝星亮、梁雨钝、卢发灶在两天时间里，分别从HR人际敏感度提升、人力资源行业发展趋势、企业合法用工等方面进行培训，并为学员颁发结业证书。

值得一提的是，此次在塘厦镇的“莞链计划”更是引起了塘厦企业的报名热，主办方不得不在计划基础上额外扩容，将座谈企业数增加到了27家。

“作为东莞唯一的省级产业园，我们能像今天活动一样，向企业推荐、链接更多优质、规范的人力资源机构，保证企业用工的稳定性，降低用工和沟通成本，提高企业能效。”座谈会一开始，东莞美隆电声器材有限公司代表柏依勇便“毫不客气”地代表企业提出了意见和建议。他表示，随着企业的转型升级步伐以及用工结构不断更新变化，东莞企业对人力资源服务品质的需求正在不断提高，希望产业园在加快聚集、培养优质人力资源服务机构的同时，大力推广释放园区机构动能，赋能企业发展。

东莞华誉精密技术有限公司代表刘巧的建议则更加具体化，她表示，企业未来两年或将面临着技术工断层问题，单靠企业已无法及时招聘到企业所需的技术工，只能通过“老带新”的方式，对新员工进行岗前培训后，才能上岗，这就导致企业用工成本高，用工难的困境。希望产业园方面能加快聚集园区机构合力动能，为企业问题提供“一站式”解决方案。

座谈会上，企业和机构代表围绕项目合作、增效降本两个核心议题进行了坦诚的意见交流。广东东莞人力资源服务产业园负责人以及4家机构代表分别针对企业的意见和建议进行了回应，并在座谈会上介绍了各自的优势服务产品。

市人社局相关负责人表示，目前产业园已引进39家优质机构入驻，包含百强央企中智、汇思、君润及本土重点企业信鸿、智通、高程，覆盖派遣、精益外包、咨询、测评、猎头等，服务链条得到进一步完善。今年开始，“园聘行动”“莞链计划”“毓秀计划”三大品牌活动也将着力点放在了镇街，旨在通过三大活动品牌进一步加强园区机构与镇街企业的黏合度，为园区进一步完善服务链条上提供更多、更精准的参考，为企业发展提供更为精准、更高质的人力资源全链条服务，为东莞产业发展提供有力的人力资源服务支撑。