7月10日上午，广东东莞人力资源服务产业园（寮步园区）内，一场以“聚势赋能 稳进提质”为主题的半年工作总结会议在此召开。产业园运营方、入驻机构代表，以及市、镇两级人社部门相关负责人齐聚一堂，共同梳理上半年发展脉络，擘画下半年奋进蓝图。

规模与效益双突破，产业高地加速崛起

翻开2025年上半年的成绩单，产业园交出了一份令人振奋的答卷。截至6月，园区入驻机构总数跃升至50家，较年初新增10家实力机构，其中包括广建、鑫达等5家新晋规上企业，规上机构总数达到19家。经济效益方面，1至5月，园区累计营收已突破20亿元，同比增长21%。信鸿、中智等机构在营收总量上领跑，杰海增速亮眼，网联天下数字人培训项目拓展至市外，共同构筑了园区强劲的发展矩阵。

产业园的繁荣远不止于数字。它已成为区域人力资源配置的强力枢纽：入园机构累计为1094家企业提供全链条服务，成功为约5.5万名劳动者架起通往理想岗位的桥梁。招商团队足迹遍布广州、杭州、上海等产业高地，精准走访9家目标机构、3家知名产业园及广东省人协，接待国内外政府及行业考察团60批次，区域辐射力与行业影响力持续攀升。

创新驱动与湾区融合，激活发展新动能

产业园的活力源自于持续的创新探索与开放的湾区视野。招商策略精准发力，“育小引大”双轮驱动：“一览数字人才”成功孵化并实现规模升级，跨区域招商活动精准锁定优质资源，为产业生态注入新鲜血液。运营服务多维赋能：“园聘行动”聚焦需求定制，成功举办2场招聘会，服务企业100家次；“毓秀计划”深耕人才培育，为250家企业HR及高管传授前沿理念；“莞链计划”则创新采用“精准对接+深度展示”模式，强力打通产业链堵点。

立足大湾区，产业园主动拥抱融合机遇。服务模式大胆创新，上半年成功吸引6家香港创业企业落地，开创性实践“香港接单+东莞服务”的“前店后厂”协同模式，为港企北上搭建高效通道。有力地带动了粤港澳青年交流的活跃度，已举办的港澳台青年联谊及职业发展3场交流会，共吸引超200名青年参与，政策宣讲、文化体验等活动有效促进情感认同与事业合作，湾区创新创业生态圈初具规模。

拓展赋能与精准帮扶，彰显社会责任担当

更令人瞩目的是产业园在区域协作中的担当。“浈江—寮步科创人才飞地”作为对口帮扶的重要载体，运行成效显著。上半年成功引入韶莞万臻汇等3家优质人力资源机构进驻飞地。飞地建设紧密结合韶关实际需求，围绕特色产业人才支撑与农产品流通痛点，初步构建起线上推广与人才服务体系，为新韶九章矿泉水、龟苓膏等特色产品走出韶关提供了有力支持。

产业园还积极组织力量，远赴贵州铜仁、湖南凤凰、江西吉安、浙江杭州等地举办4场跨省招聘活动，释放岗位超1.2万个，成功促成超3000名求职者达成就业意向，以实际行动服务“稳就业、保民生”大局。

锚定标杆再出发，智慧升级擘画未来

展望下半年，产业园目标清晰，步伐坚定。争创人社部重点联系产业园成为核心引领，园区将以更高标准推动招商精细化与品牌活动专业化。招商工作将聚焦扩容提质，目标新增3家优质机构，策略上强化“延链补链”，着力引进线上招聘、高端猎头、人才测评、服务外包及软件等新业态，并计划赴重庆、武汉等战略要地开展推介。

品牌塑造将持续深化内涵：“园聘行动”“毓秀计划”“莞链计划”三大品牌将优化升级，聚焦精准匹配与专业提升；同时，积极承办Hroot大湾区榜单评选等行业盛会，打造具有区域影响力的IP。服务体系的智慧升级是另一重点：研发线上供需对接平台，打造“智慧园区”；深化市场洞察，为机构提供前瞻性战略指导；强化团队专业能力与反馈机制，持续优化服务流程。

站在年中节点回望，广东东莞人力资源服务产业园（寮步园区）以“聚势赋能”为笔，以创新实干为墨，在高质量发展的画卷上绘就了精彩篇章。面向未来，这座产业地标正以争创国家级标杆园区的雄心，向着更广阔的服务领域、更卓越的行业典范全速进发。