11月4日，大岭山镇召开全镇干部作风建设大会，深入学习上级有关文件精神，查摆问题、明确方向，为全镇高质量发展筑牢作风根基。

大岭山镇全体班子成员，各部门主要负责同志及各村（社区）党组织书记参加会议。会议传达学习了上级有关文件精神，解读了《大岭山镇机关事业单位编外聘用人员管理办法》（以下简称“《管理办法》”）。

会上，三名聘员代表发言，表示该《管理办法》让聘员看到了清晰的成长路径，极大鼓舞聘员队伍干事的信心和决心。

大岭山镇经发局、城管分局等单位负责人表示，将进一步深化学习教育，增强干部队伍廉政风险防控意识。杨屋村、大沙村党组织书记则表示，始终把作风建设作为推动工作的重要保障，以过硬作风破解发展难题。

会议围绕“以作风建设破题、为高质量发展赋能”强调：要深化思想认识，把握作风建设的政治性、战略性、人民性。以严实作风保障政令畅通、以作风优势打造营商环境“核心竞争力”、以民生为导向解决群众“急难愁盼”。要聚焦问题导向，锤炼“三大作风”。锤炼“担当作为”之风、砥砺“真抓实干”之风、弘扬“廉洁务实”之风，做好担当、担责的表率，加强党性修养，严守纪律底线，全面净化政治生态。要健全长效机制，打造过硬队伍。树立“实干实绩”用人导向、完善“奖勤罚懒”考核机制、建立“精准赋能”培训机制，三项机制协同发力，有效破解干部队伍中“不实干”“不想干”“不会干”的问题，全面提升干部履职的积极性和主动性。

会议要求，各村（社区）、各部门要迅速传达会议精神，将思想行动统一到镇党委部署上来；要对照问题深刻反思，以“钉钉子精神”整改落实；要把作风建设成效转化为拼经济、提品质、强配套、稳安全的实际成果，让“硬作风”成为大岭山发展的鲜明标识。