■“直播招聘舱”进行线上招聘活动

■“数智招聘·才聚寮步”直播招聘师培训现场

当传统招聘遇上数字科技，会碰撞出怎样的火花？在东莞寮步，一间12平方米的“直播招聘舱”，以沉浸式直播场景与智能匹配系统，重塑蓝领求职新体验。

直播带岗精准匹配

数字驱动招聘变革

“家人们，欢迎来到直播间，今天带大家云端探好岗，本次直播招聘主题是‘直播带岗·职达寮步’……”10月17日上午，一场由东莞市人力资源和社会保障局寮步分局与职小二（东莞）人工智能科技有限公司共同打造的线上招聘活动，在广东东莞人力资源服务产业园一楼的“直播招聘舱”火热进行。

借助4K高清镜头与AR实景技术，寮步多家制造企业的车间环境与生产线被“搬”进直播间；企业代表相继走进直播间，通过“企业宣讲+在线答疑”等多元形式，将岗位详情、企业文化与发展前景直观生动地呈现给屏幕前的求职者。据后台数据显示，开播仅1小时，在线观看人数突破1万人次。

厨中鲜餐饮集团有限公司行政经理黎贵森作为体验企业代表分享道：“非常荣幸能成为寮步镇第一批入驻‘直播招聘舱’的企业。对于直播招聘的质量来说，我觉得对企业是有明显帮助的。这种方式不仅让企业展示更真实、互动更及时，更重要的是，通过直播招聘进来的员工，入职意愿更强，稳定性相对更高。”

专业培训持续赋能

培育本土招聘新力量

与此同时，隔壁培训室内，另一场“赋能行动”——“数智招聘·才聚寮步”直播招聘师培训正如火如荼地展开。课程聚焦“账号定位、运营策略、短视频创作、直播实操”等方面，采用“培训+实践”模式，致力为寮步培育本土化、专业化的数字招聘力量。

直播招聘师培训讲师龚文彬告诉记者：“直播招聘师是一个新兴职业。我们结合寮步本地电子、数控等企业的实际用人需求，从企业亮点提炼到招聘话术设计，帮助学员迅速掌握直播带岗技能，更好地服务于本地企业。”

当天，为精准对接重点企业用工需求，寮步人社分局携手直播团队走进康达新能源设备股份有限公司，打造了一场“定制化探岗直播”。镜头以第一视角深入企业车间、食堂等场所，全方位呈现真实的工作环境与福利待遇，让求职者“云端所见即线下所见”。

作为寮步镇首家参与“直播探岗”活动的企业，康达新能源设备股份有限公司人事部经理欧阳禹民表示：“直播带岗进企业是非常有效的宣传方式，不仅提升了企业知名度，也帮助我们精准触达更多优秀人才。此前参与过寮步‘直播招聘舱’的直播带岗活动，成效十分显著。”

“直播招聘舱”免费开放

构建就业服务新闭环

据介绍，“直播带岗”最大的优势就是“透明直观”，凭借其跨越空间的信息传播能力，将分散的劳动力市场整合为覆盖全国的流动平台，有力促进人才跨区域配置。作为落户寮步镇的东莞首个可对外免费预约使用的“直播招聘舱”，项目方更将其视为“人才成长的孵化器”。

职小二（东莞）人工智能科技有限公司总经理翟晓瑞说：“寮步镇制造业基础雄厚，企业用工需求旺盛，加之政府积极推动就业服务数字化转型，因此我们选择在此落地东莞首个试点。未来，我们计划服务超120家本地企业，并构建‘精准匹配—人才孵化—创业赋能’三位一体的服务闭环。一方面，通过‘理论+实践’培育本土直播招聘师，为寮步镇人力资源服务升级提供人才支撑；另一方面，搭建‘平台+个人+企业’灵活就业生态系统，通过资源整合和服务赋能，让人才不仅愿意来，更能留得住、发展得好。”

从“面对面”到“屏对屏”，从“海投简历”到“智能匹配”，“云端招聘”或将成为稳就业的新引擎。寮步正借力“直播招聘舱”这一创新载体，推动就业服务向高效化、精准化跃升。

接下来，寮步还将围绕制造业、物流业等多领域常态化开展直播带岗活动，进一步构建就业供需数字化桥梁，为“百万英才汇南粤”行动注入新动能。