创新四级调解网络，实现矛盾分层化解……南城街道的涉校矛盾纠纷，有了专门的工作站进行调解。10月14日上午，南城街道涉校矛盾纠纷调解工作站揭牌暨矛盾纠纷调处能力提升培训开班仪式在南城商务区北部学校举行。

市委政法委、市中级人民法院、市教育局及南城街道相关领导出席活动，辖区各级各类学校负责人、家长代表等260余人共同见证这一创新基层治理的重要时刻。

活动现场，与会嘉宾共同为“南城街道涉校矛盾纠纷调解工作站”揭牌。随后，现场举行了涉校矛盾纠纷调解工作室集中授牌仪式，幼儿园、小学、中学共24所学校代表依次上台接受牌匾，标志着南城街道“一校一调解室”建设全面启动。

涉校矛盾纠纷的预防与化解，不仅关系到广大师生的切身利益和万千家庭的幸福安宁，更关系到整个社会的和谐稳定。地处城市中心的南城街道现有各级各类学校88所，师生员工超过10万人。此次工作站和调解室的设立，是校园安全协同共治工作的进一步深化和具体化提升，为南城街道努力打造具有南城辨识度的“护苗安园”调解品牌夯实了实践基础。

据了解，新揭牌的涉校矛盾纠纷调解工作站创新建立“学校调解室-教育管理中心调解-街道调解工作站-诉前调解”四层调解网络，配套“白、蓝、黄、红”四色预警处置机制，构建“1+10+N”多元共治调解体系。这一机制确保涉校矛盾纠纷能够实现“小事不出校、大事不出街、矛盾不上交”的分层化解、闭环管理。

揭牌仪式结束后，矛盾纠纷调处能力提升培训同步开班。南城教育管理中心负责人表示，将以工作站揭牌和工作室授牌为契机，着力打造一支懂法律、通政策、善调解的专业化调解队伍，把工作站建设成为矛盾纠纷化解的“终点站”、平安校园建设的“加油站”、家校社协同育人的“连心桥”。

下来，南城街道将继续深化“党建引领、协同共治”工作机制，努力打造具有南城辨识度的涉校矛盾纠纷多元化解的新时代“枫桥经验”，为建设更高水平的平安校园、幸福南城作出新的更大贡献。