在当地的博创园，企业代表深入了解园区的运营模式、孵化成果及扶持政策，为企业日后进行人才招用增添先进经验。

此外，企业代表还参加了以高层次人才发展为主题的研讨沙龙，与来自各地的专家学者、企业精英共同探讨人才引育留用新趋势、新策略，为企业优化人才管理提供了新的思路。

活动中，代表团观摩了第十届人力资源服务创新创业大赛，学习人力资源服务领域的最新业态和发展模式，提升企业人力资源管理能力。

代表团还走访参观了宁波维真显示科技股份有限公司，学习借鉴其在企业管理、技术创新和人才队伍建设方面的先进经验。

本次招聘活动吸引了东莞市安冉智能科技有限公司、广东永超科技智造有限公司、东莞宝建高分子材料有限公司等20家企业参与，提供了普工、人资专员、物料员等89个就业岗位，总需求人数达608人。

“莞聘夜市” 招聘会打破传统招聘时间限制，将求职场景搬进烟火气十足的夜间商圈，既为企业拓宽了引才渠道，也让求职者在下班后轻松实现“逛街式找工作”。活动现场，企业化身“摊主”热情推介岗位，求职者穿梭于各展位间积极咨询，双方围绕岗位需求、薪资待遇、发展前景等展开深入交流，现场氛围热烈且秩序井然。求职者小林表示：“晚上出来散步就能找工作，这种形式很方便！”据统计，活动共有13人与企业达成初步就业意向，成效显著。

活动现场，黄江人社分局就业服务专员同步开展政策宣传，向求职者和企业发放涵盖就业创业、人才培育、企业用工等内容的政策手册，并重点解读了一次性创业资助、创业带动就业、企业用工补贴等一系列惠企利民政策，助力实现人才与企业的精准对接。