如何提升企业领导力，让员工幸福、企业兴旺？如何解决员工不听管、高管不敢管，老板管不了？如何实现上下同欲、让企业基业长青？如何点燃企业员工雄心壮志、实现员工自治、领导无为而治的最高境界？

9月6日，《新八德教育体系工程》企业家（东莞）第二届学习成长营在莞举行，旨在推广一套融合中华优秀传统文化与现代治理需求的德育实践系统，以人为本、以德立企，为东莞企业高质量发展赋能。

6日上午，大湾区新八德讲师团团长李武息等核心讲师担纲教学。课程不仅系统阐述体系框架，更引入“道德班长”（学校）、“道德经理”（企业）轮值自治管理模式，提供可直接复用的管理工具。

陈佑民老师主讲“凝聚‘爱党爱国’民族之魂”，通过精选的近现代史影像资料，让学员重温民族奋斗历程。学员们纷纷表示，深刻体会到今日和平的来之不易，要更加勤奋努力，珍惜当下幸福生活。7日清晨，全体学员还将赴营地内烈士陵园献花，深切缅怀革命英烈，传承红色基因、赓续红色血脉，汲取奋进力量。

东莞新八德讲师团负责人石龙华介绍，《新八德教育体系工程》旨在破解学校、企业、机关、社区等发展过程中遇到的难点和痛点。该体系由王起顺、王欢历经20年研发，以“孝亲、尊师、友人、立志、长善、救失、守法、践行《弟子规》”为核心，以立德树人问题为导向，融合了党的教育要求和中华优秀传统文化，成功解决了一系列学校立德树人、企业员工明道德的关键难题，在“十三五”时期被教育部评为“全国中小学德育工作优秀示范案例”予以推广。

现场参会学员、广东科技学院管理学院教师余庆泽博士表示，学习过程中深刻感受到革命先烈前仆后继、为民族解放、为国捐躯、舍己为人的事迹带来的灵魂震撼。下来，他将积极落实“新八德”，做有根的教育，办有魂的学校，引导青少年立报国强国大志向、做挺膺担当奋斗者。