8月29日下午，广东东莞人力资源服务产业园寮步园区技谷厅内人流如织。为积极响应东莞市“百日千万专项行动”及“莞聘夜市”活动安排，寮步人社分局联合“技多薪”劳务品牌，在此举办一场特别的“技能赋能 高薪启航”——2025年寮步镇电气自动化人才专场招聘会。

活动聚焦该镇智能制造领域紧缺岗位，通过“制造业+人力资源服务业”的两业融合模式，以及“培训+就业”一体化服务，为企业与技能人才构建精准对接平台。招聘会现场匹配率超90%，薪资最高达20000元，标志着寮步在就业服务模式上实现创新突破。

政企协同一体推进，破解“技工荒”难题

今年初，寮步人社分局依托“产业人才大数据平台”和实地走访调研发现，PLC工程师、装配电工、电气工程师等技工岗位缺口持续扩大，将成为镇内企业年度紧缺岗位。

为破解企业“技工荒”与劳动者“好就业”并存的结构性矛盾，分局通过实地走访广东东莞人力资源服务产业园，与驻园机构东莞市速聘人力资源有限公司、东莞市广优教育培训有限公司达成协作共识，共同推出“技多薪”劳务品牌计划。

该计划以“数据支撑+精准培训+岗位对接”为核心，一方面深入企业调研高薪岗位需求，另一方面开展针对性强、实操比重高的技能培训。广优教育总经理曾胡建介绍：“培训采用20%理论、80%实操的教学模式，直接使用企业现行设备进行培训，确保学员结业即上岗。”学员需通过月度考核方能进入下一阶段学习，未通过者需接受补课直至达标，严把教学质量关。

“三赢”格局成效初显，月月专场促长效服务

8月29日，首期80名学员全部通过考核并参与本次专场招聘。招聘会现场设置了岗位对接区、政策咨询区和直播带岗区，提供“一站式”就业公共服务。

18岁的学员蒋嘉宝此前从事普工和服务员工作，通过“技多薪”培训实现职业转型，现场收获2份offer。他表示：“选择高强度岗位是因为更有利于技术提升，下一步将向中级工迈进。”像他一样通过技能改变命运的学员不在少数。

活动现场，寮步人社分局还与两家机构达成协议，将每月29日定为“技多薪专场服务日”，形成常态化人才培养与输送机制。此举不仅为企业稳定输送紧缺技工，也为劳动者开辟了职业晋升通道，更推动了区域制造业高质量发展，真正实现“企业用工放心、人才就业称心、产业发展安心”的三赢格局。