为落实省、市高质量发展大会部署要求，推动民营经济人士用好惠企政策，8月28日，樟木头镇举办“双百”惠企政策宣讲会，邀请多部门嘉宾解读政策要点，搭建政企沟通桥梁，助力企业健康发展，各商协会代表及民营企业家参会。

活动同步在“东莞+”、“莞邑同心”、东莞工商联、“文化莞城”视频号等多平台开启线上直播，吸引超3万人次在线观看。

宣讲会上，东莞市人力资源和社会保障局樟木头分局结合两起典型劳动争议案例展开讲解。针对“仅填入职表未签劳动合同”案例，明确入职表不具备劳动合同法定条款，企业需在用工30日内签订劳动合同，试用期解除劳动关系需证明员工不符合录用条件；围绕“主播工资与调岗争议”，强调工资不得低于当地最低工资标准，跨市调岗需经员工同意，同时解读了加班费计算标准与社保缴纳要求，为企业规避用工风险提供指引。

随后，东莞市市场监督管理局樟木头分局聚焦新《公司法》实施要点，重点讲解注册资本出资期限规则。据介绍，2024年6月30日前设立的存量有限责任公司，剩余认缴出资期限超5年的需在2027年6月30日前调整至5年内，股份公司需同期缴足注册资本；无法按期实缴的企业，可通过减资、股权转让或注销解决，未按期缴足将面临5万至20万元罚款，情节严重者罚款额达未出资金额5%至15%，同时还介绍了董事、监事备案要求及一人公司登记新规。

樟木头镇政务服务中心推广“企莞家”平台，该平台2025年完成升级，PC端与移动端已上线，集成“享政策、提诉求、办政务、找服务”四大功能，企业可通过平台智能匹配政策、一键提交诉求、办理政务审批，还能享受莞家代办、金融服务等增值服务，登录时法定代表人可扫码或密码登录，经办人需经授权后刷脸登录，为企业获取政策红利与政务服务提供便利。

主办方表示，后续将持续发挥桥梁纽带作用，协同部门当好企业“贴心店小二”，打通政策落地“最后一公里”。参会企业家纷纷表示，此次宣讲内容实用，有效解决了企业在用工、合规经营及政策获取中的困惑，将充分运用所学推动企业发展。