8月14日，“职聚寮步·才赢未来——直播赋能精准招聘，技能培育新兴人才”系列活动在广东东莞人力资源服务产业园（寮步园区）火热启动。此次活动由东莞市人力资源和社会保障局寮步分局主办、职小二（东莞）人工智能科技有限公司承办，标志着《2025年寮步镇就业服务数字化运营及人才赋能实施方案》正式落地，寮步镇就业服务数字化升级计划迈出关键一步。

双轨并进，数字化引才育才初显实效

活动首日即呈现出“线上招聘”与“线下育才”双轨并行的生动局面。在产业园一楼先进的数字直播舱内，“直播带岗”活动于上午9点准时开播。职小二金牌主播杨亚亚携手寮步镇三家重点企业的代表，通过职小二快手官方账号，为线上求职者带来了一场沉浸式的“焊工专场”招聘体验。运用“企业宣讲+实景展示+在线答疑”的创新模式，直播间直观呈现了企业真实环境、岗位核心要求及发展前景，主播与企业方紧密互动，实时解答弹幕疑问，显著提升了岗位匹配效率，吸引了众多求职者在线参与互动，为全年系列直播开了个好头。

与此同时，在产业园“香市技谷”区域，旨在培养本地数字化招聘专业力量的“直播招聘师培训”首期班也同步开班。80名来自企业HR和待就业群体的学员齐聚一堂，由职小二联合创始人、副总裁李鑫亲自授课。上午的《看透流量本质，玩转直播带岗》课程深入剖析了直播招聘的底层逻辑与核心策略。下午，学员们在专业主播指导下，进入直播带岗实操演练环节，将所学理论迅速转化为实战能力，学习掌握数字化招聘工具应用、直播话术技巧及流量运营策略，为寮步企业培育能够自主开展新媒体招聘的新生力量。今日活动的成功举办，也为后续常态化、高质量的就业服务进行了有效探索。

构建可持续就业数字化新体系

记者了解到，8月14日的活动仅是寮步镇全年数字化就业赋能计划的起点。根据方案，寮步人社分局将在2025年下半年系统构建“精准匹配+人才孵化+创业赋能”三位一体的服务生态。

在直播带岗方面，寮步镇将建立常态化服务机制，计划每月举办2场高质量线上招聘直播，全年共12场。活动将充分利用平台流量优势，紧密围绕寮步制造业强镇特点，精心策划制造业（约占60%）与服务业（约占40%）多元化专场，覆盖重点用工领域，全年服务超60家优质企业。技术上重点突破展示瓶颈，主推运用沉浸式技术（如3D虚拟工厂、动态拆解）的棚内直播，还原制造业岗位实景；同时安排探企走播，通过第一视角跟拍和AR技术真实展现工作环境，构建“所见即所得”的求职体验。每场直播力求吸引广泛关注，并通过严密数据监测确保招聘实效，专业团队和先进设备提供坚实保障。

在直播招聘师培训方面，寮步镇将着力构建系统化培养体系。计划连续4个月每月举办一期深度实训，全年培养不少于100名专业人才。课程全面覆盖直播招聘核心技能，并特别融入本地产业特色内容。培训旨在打造“学练结合”的闭环路径，为企业输送能独立运营新媒体招聘的复合型人才，切实降本增效。优秀学员可加入“兼职招聘师项目”，获得持续支持，由实战专家领衔授课，配备专业资源，并通过持续追踪评估确保培训成效深化。

寮步人社分局相关负责人表示，接下来，寮步将通过高频次、高质量的“直播带岗”高效连接供需，通过专业化、系统化的“招聘师培训”赋能本地引才能力，持续释放数字动能，全力构建更智能、高效、可持续的现代化就业服务体系，为区域经济高质量发展注入强劲人才活力。