在最近的国家级培训班上，东莞所分享的医疗机构疾控监督员制度试点工作经验两个专题案例同时入选国家优秀案例库一举拿下“双料典范”。那么，东莞在这项工作上的试点模式究竟有何创新之处？
成为试点城市，创新“东莞模式”
2023年以来，东莞市被列入广东省医疗机构疾控监督员制度首批4个试点城市之一，在省卫生健康委、省疾控局的统一部署下，东莞在全市范围内重点探索医疗机构疾控监督员制度市镇联动“多对多”派驻模式。
模式探索过程中，东莞采取分阶段统筹推进，从2023年的2家市属医院+滨海片区的11家医疗机构先行先试，到2024年扩大至全市所有60家二级及以上医疗机构，在全省率先实现全域疾控监督员制度实施全覆盖。
为解决专职疾控监督员人手不足问题，东莞市卫生健康局成立了医疗机构疾控监督员制度推进工作专班，建立96人的专职疾控监督员人才库，遴选出30名专职疾控监督员按片区派驻；为打破疾控监督员个人专业不够全面的局限，形成从岗前到岗中、覆盖管理规范与专业技能的培训体系，并成立了医疗机构疾控监督员制度工作专家组，对疾控监督员进行线上、线下专业指导。
经过2年多的试点实践，东莞探索出适合全市实际的医疗机构疾控监督员制度市镇联动“多对多”派驻东莞模式。凭借着创新性的实践经验，多次受邀在省级工作会议上作经验交流，“东莞经验”成为全省疾控监督员制度工作的标杆案例。
6月10日至12日，国家疾控局组织召开医疗机构疾控监督员制度试点工作培训班，全国各地围绕疾控监督员制度工作试点情况进行经验分享和深入交流。东莞市卫生健康局代表在培训班上分享了“三位一体”的疾控监督员全周期培训体系和助力麻疹风疹监测敏感度提升2个专题案例，这2个专题在全国报送的300余个案例中脱颖而出，入选地方优秀实践案例库，在广东省4个入选案例中占据2席，也是现场汇报31个单项案例中的“双料典范”。
“三位一体”培训体系是立足于解决试点期间“常规业务熟悉、专项技能薄弱”等能力断层问题的上层设计方法。通过建立岗前、岗中贯通全周期培训体系，组织专家师资搭建标准化培训资源，创建“干中学”实训指导等方法全方位提升疾控监督员能力。
“三位一体”培训体系试点至今，东莞市疾控监督员对6个片区60家二级及以上医疗机构的“传染病报告及疫情处置”“消毒隔离和医疗废物”“预防接种及实验室生物安全”三个专项110多条项目进行监督检查，发现医疗机构疾控工作问题线索789个，坚持即查即改，已整改问题672个，整改完成率达85%。
而助力麻疹风疹监测敏感度提升，则是通过落实麻疹风疹疾控监督员监督清单管理、优化常规监测工作为抓手，实现所有镇街（园区）麻疹风疹监测敏感度均达到2/10万的目标要求，提升麻疹风疹疾病整体防控能力。
东莞医疗机构疾控监督员制度的创新实践，不仅为本地公共卫生安全筑起了坚实屏障，更贡献了可复制、可推广的“东莞经验”。
接下来，东莞将继续深化医防融合医防协同机制，不断优化完善疾控监督员制度东莞模式，为守护人民健康、为健康中国建设，贡献更多“东莞智慧”和“东莞力量”。
