5月23日，横沥镇召开年轻公务员座谈会，引导全镇年轻公务员凝聚力量、奋勇争先，着力增强政治素养与履职本领，持续激发内生动力、释放干事活力、促使担当作为，为实现高质量发展提供坚强的队伍保障。横沥镇党委书记叶效怀参加座谈会。

“年轻干部是横沥镇发展的生力军，是未来的希望。”座谈会上，叶效怀以“五个心怀”对年轻公务员提出殷切期望：要心怀感恩跟党走，以实际行动践行初心使命；要心怀天下谋大局，从全局、长远角度分析问题；要心怀人民干实事，杜绝形式主义，把精力聚焦于务实求效上；要心怀热忱有作为，主动到重大一线历练；要心怀敬畏守底线，做到抵制诱惑，永葆清廉。

为全面了解年轻公务员综合能力，拓宽后备干部选人渠道，横沥于5月24日面向全镇35岁以下公务员开展“笔试+演讲+面试”的综合能力测评，全方位考察年轻公务员的政治理论水平、文字表达功底、临场应变能力，以及分析解决实际问题的综合素质，测评结果将作为后备干部选拔任用的重要依据。

近年来，横沥镇高度重视年轻公务员培养工作，创新推出长效护航、思想铸魂、实战历练的“三维淬炼”模式，促使年轻公务员在政治素养与业务能力上实现双提升。在创新管理上，构建“导师结对+成长档案”机制，从镇领导班子、中层干部中挑选导师“一对一”帮带，建立成长档案动态跟踪思想与工作表现；在思想教育上，将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想设为必修课，通过政治轮训、廉政教育强化政治引领；在实践锻炼上，实施“跟班历练”计划，安排年轻公务员到核心或一线部门跟班学习，掌握核心技能，激励年轻公务员在横沥镇发展中勇挑重担、积极作为。