樟木头应急管理分局领导班子深知安全生产是经济发展的根基，多次召开专项会议，针对分租式厂房租赁关系复杂、人员流动频繁、安全管理标准不一等特性，明确提出了以最严苛的标准、最强有力的举措推进整治工作的要求。

女子巡查队积极响应，精心谋划了全镇185栋分租式厂房的专项整治方案。在组织架构上，实行队长全面统筹协调、队员分组精准负责的高效模式，对厂房消防设施、电气线路、特种设备到作业环境等各个安全领域进行了精细拆解，设定了阶段性工作目标，从全方位排查摸底到聚焦重点隐患整治，再到巩固提升整治成果，绘制了详尽的路线图，确保整治工作有条不紊地推进。

女子巡查队秉持查细查严、绝不“走过场”的工作作风，利用“莞·基础”数据平台，对镇内分租式厂房展开了“纵向到底、横向到边”的“地毯式”“全覆盖”清底排查。她们穿梭于各个厂房，督促企业主要责任人落实安全生产“五带头”，对消防设施、电气线路、特种设备进行了逐一细致地检查。为实现对分租式厂房安全隐患的精细化管理，女子巡查队建立了动态更新的隐患台账，详细记录了每一处厂房的隐患问题、整改建议和整改期限。同时还做好了生产经营单位“四张图”报备工作，并纳入安全生产智能网格管理系统，实行责任片区网格化定人、定岗、定责，确保安全生产检查、隐患整治全覆盖、无间隙、滚动式开展，从而确保全镇185家分租式厂房不脱管。

在排查过程中，女子巡查队队员们凭借扎实的专业知识，精准判断各类安全隐患，如灭火器的压力、有效期，消防栓的阀门开启情况，电气线路的私拉乱接、老化破损等，确保了隐患排查的准确性和全面性。樟木头应急管理分局累计开展分租式厂房专项检查出动检查人员680人次，检查分租式厂房企业330家次，发现问题隐患263项，落实隐患整改263项，其中针对工业园区、分租式厂房违法违规行为的处罚64宗，罚款57.7万元。

针对排查出的重大事故隐患，女子巡查队首先从思想层面入手，对分租式厂房主要负责人、安全管理人员进行耐心细致的宣教，通过真实事故案例剖析，督促企业切实将安全生产主体责任落到实处。积极联合消防、市场监管等相关职能部门，形成整治合力，对心存侥幸、拒不整改或整改敷衍不到位的企业依法依规采取强硬措施。

女子巡查队还广泛开展安全理念宣传，结合消防“敲门行动”，将全镇9个社区划分为三个片区，建立10分钟服务圈，下沉到四个服务站，落实“十分钟现场安全培训”，增强高企业员工的安全意识和实际操作能力。通过新媒体渠道广泛宣传专项整治工作的重要意义和成果，引导社会各界积极参与到安全生产监督中来，逐步形成政府主导、企业负责、社会参与的群防群治良好局面。分局累计开展生产经营单位主要负责人安全教育培训94次，培训11946人。开展生产经营单位从业人员安全技能培训265次，培训44634人。开展基层安全监管执法人员能力培训50次，培训1090人次。开展安全宣传培训118538人次。企业开展应急逃生演练数162家，应急逃生演练184次，参与演练人数34560人，进一步形成“人人管安全、个个会应急”的良好氛围。

“执法的温度，在于将心比心。”这是女子巡查队队员们常挂在嘴边的话。她们始终秉承“柔性劝导、微笑普法”的理念，在刚柔并济中释放执法温度。执法过程中，充分发挥女性耐心、善于沟通、细心和暖心的特点，以“劝导+服务”的模式，将“柔性”的劝导教育与“刚性”的行政处罚深入融合，增强执法亲和力，用服务助推执法，用温情化解矛盾，为市民朋友提供咨询、求助以及安全提示等暖心服务。