为加快推进樟木头人力资源服务业高质量发展，促进人才流动与合理配置，助力春节后企业稳工稳产快速招揽到合适人才，2月21日，樟木头人社分局举办2025年新春首场人力资源服务供需对接会。

本场对接会邀约了包括永林电子、海宏科技、朗轩眼镜等40家重点用人单位以及中策人力资源、佰晟隆人力资源、精英劳务派遣等30家人力资源机构相关负责人参加，高效搭建人力资源服务机构与重点企业的人才供需对接平台，切实以服务质效之“优”解决企业发展之“忧”，实现供需双方人力资源需求精准匹配，促进人才链、产业链、创新链、供应链深度融合。

樟木头人社分局透露，精准对接，明确招工“底数图”。对接会筹备期间，人社分局主动靠前，通过问卷调查、现场走访等形式对全镇7456家企业进行摸底排查，全面了解企业用工需求，已汇集重点企业用工需求信息和岗位需求数3695个。

针对节后订单增长幅度较大、机电设备类等高技能人才招聘需求量大的企业，人社分局积极响应、搭桥铺路，组织召开人力资源服务供需对接会，及时帮助企业填补专业技术人才缺口，为构建企业与人力资源机构之间的精准对接提供有力支撑，实现供需双方合作共赢。

双向赋能，搭建供需“连心桥”。对接会上，各企业负责人分别围绕高层次人才引进、技术技能人才培育，以及节后生产一线操作工用工规模、缺工数量和种类等热点话题热烈探讨、交流经验，重点提出了在蓝领招聘及技能人才引育等方面遇到的难点问题，现场统计企业累计需求1500人。

参会人力资源服务机构代表们则分别围绕重点业务、市场形势、人力资源创新产品、解决方案及成功案例进行了详细介绍，到场人力资源服务机构用工储备约为3000人。

供需双方就如何加强人才招聘合作、提升企业人力资源管理服务效率等问题进行了深入探讨，实现信息全面互通，已有15家企业与机构达成初步合作意向，为后续深度合作奠定坚实基础。

海宏科技负责人表示，通过今天的对接会，不仅了解到了多种创新的人力资源服务模式，还与数家适配机构建立初步联系，期待相关部门未来能够举办更多形式多样、内容丰富的线下交流会，以实现更加深入、多样化的合作。

佰晟隆人力资源公司负责人表示，非常愿意为企业招工用工难题解决提供新途径，及时为缺工企业提供“源头活水”，希望能够借助今天的供需对接会，与用人单位加强互动，扩大双方在招工引才服务方面的交流合作，为地方经济发展贡献力量。

樟木头人社分局透露，下来人社分局将继续加强政策法规宣讲，加强劳动法律法规及工伤预防宣传，精选近期拖欠工资、虚构招聘信息、工伤事故等典型案例进行沉浸式警示，引导企业牢固树立知法、遵法、守法意识和工伤预防理念，多位宣传，织密企业“安全网”。