“别人家”的公司是怎样的？

2月18日，记者来到位于东莞滨海湾新区的智能手机龙头企业滨海湾OPPO园区，带您解锁大厂员工的精彩生活。

工作之外，生活更精彩

一进入滨海湾OPPO园区，就看到一长排从东莞长安、东莞市区以及深圳等地直达园区的班车，满足通勤、职场穿梭、地铁接驳等出行的不同用途，并以多时段运营的方式，满足员工的不同需求。

2024年下半年，滨海湾OPPO园区启用，企业员工陆续进驻，一个智慧生态社区加速形成。

下班了想运动一下？在一栋运动休闲的室内空间里，记者看到，这里有琳琅满目的运动器材，满足园区员工运动达人的各种需求。

据统计，室内场馆有6片羽毛球场、4片半场篮球场、9张乒乓球台、11张桌球台，此外还有攀岩墙、瑜伽室、舞蹈室等。

“员工对于运动的需求很高。运动区每天都几乎是满员状态。公司还特别引入专业团队运营，满足员工提升运动能力的需求。”带领记者参观的OPPO员工告诉记者。

细节更见关怀。在运动区域里，还配备了健康中心、理疗室，为员工提供健康咨询、体检解读、健康讲座等运动健康服务。

走进B区公寓，7栋酒店式公寓楼1300多间的宿舍已经住满了员工，开放式厨房、阳台、独立卫生间以及其他各种生活配套齐备，装潢典雅而舒适。

在公寓附近，KFC、瑞幸咖啡、谷古面包、7-ELEVEN等知名品牌进驻，不出园区就满足生活各种需要。

运动健身、交友洽谈、衣食住行……在滨海湾OPPO园区，工作之外，生活更精彩。

加速人才集聚，推进人工智能加速发展

人才是区域发展的核心竞争力。当前，滨海湾新区凭借其独特的地理位置、优惠的政策环境和蓬勃的产业发展态势，已经聚集近12000名产业科创、规划建设等领域优秀人才到滨海湾新区就业创业。

滨海湾新区党建工作办公室副主任赵丰表示，今年滨海湾新区将全力落实“百万英才汇南粤行动计划”，出台“滨海湾优才10条”政策，在物质激励、福利保障、晋升评价、居住流动等方面加大人才优待力度，完善人才“引、育、留、用”全周期工作机制。厚植产才融合沃土，加强常态化校企地对接，建立高层次人才数据图谱和急需紧缺专业人才目录，推动人才引育与产业需求精准对接。深入实施“人才暖心服务行动”。通过“清单+点单”方式，用心用情用力办好人才安居、医疗保障、子女入学、配偶就业等“关键小事”，真正让人才受尊重、受优待、受鼓舞。

在滨海湾OPPO园区里，OPPO全球算力中心已经正式启用，重点围绕智能算力、5G、人工智能、新型移动智能终端等领域进行创新研发。

新年以来，在广东省印发的《建设现代化产业体系2025年行动计划》和东莞印发的市政府“一号文”《关于加快推动人工智能赋能制造业高质量发展的若干措施》两份重磅文件中，东莞滨海湾新区被赋予“建设人工智能新区”等重任。

新区未来如何发展人工智能产业？有何政策和规划？

滨海湾新区发展和改革局相关负责人表示，滨海湾将围绕构建“基础研究+技术攻关+成果转化+人才支撑”AI全过程创新链，启动建设灵犀岛首开区、AI智造园等项目，推动OPPO滨海湾实验室、应用创新中心、大湾区智算中心、智能体创新中心、开源社区等重点项目落地，成立大湾区（东莞）人工智能联盟，争取承办全国人工智能应用技术技能大赛广东选拔赛等大型活动赛事，持续开展AI应用场景揭榜挂帅行动，吸引更多创新团队、领军人物在新区创业发展，全力打造大湾区人工智能创新应用发展示范区。