“非常感谢法院的帮助，如果没有你们，我们不可能这么快地拿回这些工资，这下子总算可以过个好年了。”工人李先生高兴地说道。

近日，在东莞市第一人民法院东城法庭的组织下，29名劳动者有序排队签字领取工资款，累计发放款项100余万元。领款当天，每一名劳动者的脸上都洋溢着激动和欣慰的笑容。东城法庭通过强化审执联动工作机制，切实以“一案执”促“多案解”，成功为29名劳动者追回劳动工资，切实维护了劳动者的合法权益。

鞋材公司经营不善，29名劳动者工资难追回

此前，东莞某鞋材公司因拖欠货款未付被诉至法院，在判决生效后仍不履行相关给付义务，申请执行人某材料公司故向法院申请了强制执行。案件进入执行阶段后，执行法官陈彦辰及其团队成员依法对公司名下的银行资金进行了冻结并对机器设备进行了评估拍卖，可供执行的财产数额达170多万元。

同时，经深入排查后，陈彦辰发现公司还牵涉拖欠29名劳动者工资未发放的案件，其中有部分案件经劳动仲裁生效后已进入强制执行阶段，部分案件尚在一审审理过程中，还有部分案件因劳动者提前回家过年尚未申请强制执行。这意味着，有相当一部分的工人无法在年前足额拿回工资。

“公司拖欠供应商的货款300多万元，根据冻结及设备评估拍卖结果，可供执行的财产只有170多万元，29名劳动者的工资要如何处理才能得到更好的保障？”

摆在陈彦辰面前的，有两道难题。

调审执一体协作，启动涉薪争议处理“快车道”

为了让劳动者安“薪”过好年，陈彦辰决定与审理鞋材公司欠薪案件的王彩华法官、李慧仪法官共同厘清在办诉讼案件中各劳动者的诉求，明确纠纷化解思路，启动调审执一体协作、涉薪争议处理“快车道”。

与此同时，工人与公司发生了冲突。陈彦辰立刻赶往现场了解情况。原来，被拖欠工资的员工们为拿回工资，一度聚集在公司，并擅自将生产设备作锁封处理，公司负责人就此事已向社区反映并报警。

解决工人工资问题已刻不容缓，执行法官陈彦辰、审判法官王彩华、李慧仪联合社区合力稳定双方当事人情绪，缓和矛盾，就地安抚和遣散员工。

随后，审执法官“兵分两路”。一方面，审判法官组织诉中调解，协调在诉案件的工人和公司达成调解协议，助力该批在诉案件的工人尽快拿到款项回家过年；另一方面，针对170多万的可供执行财产，陈彦辰与相关供应商协调沟通，优先解决工人工资发放问题。同时，陈彦辰联合社区干部一起约谈公司负责人，从企业责任的角度进行释法明理。最后，在各方共同努力下，公司对赔偿数额作出让步，员工也把机器设备解锁交给法院进行依法处理，多个案件劳动者与公司达成一致调解方案。

在案件达成调解后，陈彦辰再次排查了鞋材公司涉欠薪及拖欠债务的详细情况，确保相关执行案款的发放一次到位，合议庭也于1天内做出执行款分配方案并送达债权人，并于1月15日当天安排29名劳动者办理工资领取手续，让他们可以安“薪”回家过年。