党建引领“美丽庭院”

巾帼助力“百千万工程”

党员陈瑞芳坚持党建带妇建，充分发挥妇女在“美丽庭院”建设中的主力军作用，不断推动“百千万工程”体现新变化、取得新成效。强化党建引领，高站位推动“创建提速”。将“美丽庭院”纳入镇“百千万工程”六大专项工作去谋划，建立“村干部创领+党员带头+巾帼志愿推动+群众响应”长效机制和精细化管理模式，带头建设美丽庭院。聚焦示范引领，多举措推动“活动增效”。创新妇联微信，充分发挥妇联组织及阵地的作用，引导妇女和家庭创建“美丽庭院”。创新打造“花卉超市”，通过积分兑换，让文明家风、妇女议事、基层治理、儿童友好等元素融入美丽庭院建设。深化内涵建设，“美丽庭院+”推动“品质提升”。引导洪屋涡村、乌沙村将红色家风文化、历史记忆、传统民俗等文化元素融入庭院建设。结合“南粤家政”等资源，链接女企业家等社会力量，全方位提高广大妇女专业技能，因地制宜发展“美丽经济”。截至目前，共打造美丽庭院示范带10条，培育美丽庭院典型户129户。建立10个“美丽庭院”导师团，吸纳导师107人，开展活动24次，服务群众640人次。 

坚持党管青年

凝聚洪梅青年

助力“百千万工程”

党员官凤玉坚持党管青年，着力开展四大“党建+”行动，凝聚洪梅青年助力“百千万工程”。实施“党建+强队亮号”行动。今年动员了多个高校的128名大学生与洪梅镇结对开展义教、环保等12个助力“百千万工程”项目；推动6个优秀集体争创省、市青年文明号，动员集体在招商引资、宜居宜业等重点领域见成效。实施“党建+绿美减碳”行动。组建了达50人的“绿美广东”志愿服务队，首创的“青春减碳”志愿项目获评5个市优秀环保公益项目之一，引导了青年参与“绿美行动。实施“党建+聚青引才”行动。开发了超300个优质实习岗位，推动超100名大学生上岗；开展了青年座谈、产业参观、就业培训等系列实践活动，引导洪梅青年回乡就业，投乡建设。实施“党建+关爱均衡”行动。充分关爱帮扶青少年群体，打造了18场次公益课堂、圆梦微心愿、暑期公益托管等多项关爱青少年公益服务活动。今年，开展了各类助力“百千万工程”志愿服务活动达2118场，同比增长约580%，志愿人次达6000，有效动员了广大青年共同参与洪梅“百千万工程”建设。

建立健全集体用餐单位食堂

食品安全管理制度

提升食品安全监管效能

 党员朱润南为提升洪梅镇集体食堂食品安全管理水平，积极探索建立健全集体用餐单位食堂食品安全管理制度，解决集体食堂存在的突出问题。强化包保干部培训，高效落实“两个责任”工作。推动执法人员下沉到各村(社区)，指导包保干部对不同风险级别的单位食堂实施不同频次的督导检查，推动食品安全属地管理责任深入实施与有效落地。打造科普服务站点，调动社会监督力量。组建以实体化载体形式的服务站，推动单位食堂建立食品安全追溯体系、完善进货查验和过程控制等制度建设。探索打造食品安全科普教育基地，打造食品安全主题公园，营造共建共治共享的食安氛围。利用“互联网+”智慧监管，不断提升监管效能。完成风险级别较高的单位食堂“互联网+明厨亮灶”系统建设用科技化、智慧化、信息化支撑监督。截至目前，全镇已实现了10个村级服务站的全覆盖和黎洲角黎溪时光公园食品安全科普教育基地的建设，辖区内学校食堂已全覆盖完成“互联网+明厨亮灶”智慧监管系统建设。

提升基层档案管理水平

实现规范化、信息化、专业化

 党员蔡文静多措并举推动幼儿园档案室建成，实现档案管理的规范化、信息化、专业化。建立档案管理制度。制定《幼儿园档案管理办法》，明确档案管理的职责分工，归档范围、保管期限等，建立档案借阅、利用、保密、销毁等审批制度，推动档案管理流程更加清晰、有序。建立档案管理信息化系统。利用东莞市数据中心平台，对归档保管期限为永久和30年的档案材料进行了数据电子化储存，达成档案信息的电子化管理，提高档案检索和管理的效率。组织人员培训。讲授《党务工作与幼儿园档案工作深度融合的重要意义》专题党课，定期组织召开专题培训会议，分享归档经验和技巧，提升全体教职工对档案工作重要性的认识，在幼儿园形成全员参与、共同推进档案管理工作的良好氛围。截至目前，共建立完善档案管理制度及规定11份，归档档案1348条，电子档案1233份。