12月19日，东莞市人社局交出了2024年东莞市公共就业服务进校园系列活动的年度答卷：跨时7个月的2024年东莞市公共就业服务进校园系列活动顺利完成年度任务，今年以来开展公共就业服务“六进”校园活动28场次，开展线上线下招聘提供就业岗位25140个，服务高校毕业生5.7万人次；开展职业指导进校园，提前谋划毕业生的职业生涯规划，助力超5000人次高校毕业生树立正确择业观，提升就业竞争力；截至12月13日，共促进5835名离校未就业毕业生就业，去向落实率96.4%。

今年的东莞市公共就业服务进校园系列活动为何会呈现出如此高效能？相比往年又有什么不一样？

创新打造“1+8+100+N”长效服务机制

提起“慢就业”，必定是近年来高校毕业生话题中几个热门词语之一，同样也是各地人社部门推动高校毕业生高质量就业工作中的“拦路虎”，东莞人社部门也不例外。

4月28日，系列活动启动仪式上东莞市人社局发布的“1+8+100+N”东莞公共就业服务进校园精准长效服务机制，就是市人社局拿出的破题方案。

即创新打造“1”个本土就业品牌——“东莞青年乐业节”，多渠道、多层次、全方位、常态化地为高校毕业生提供精准化公共就业服务；“8”所在莞高校联动共建“就业创业e站”，深入了解高校毕业生就业创业需求，将精准就业服务直接送到高校毕业生身边，实现由“毕业生找政策”向“政策服务毕业生”转变；“100”名就业创业指导专家、本土优秀创业者代表、高校就业指导老师、公共就业服务部门工作人员等共同组成 “东莞市高校就业观察员”，百名观察员将提供职业指导、创业辅导、企业课堂、心理咨询等常态化服务，通过“到校指导”和“到企学习”双向赋能学生和企业共成长，促进人才与城市的双向奔赴；“N”名在莞高校历年的优 秀校友担任“就业陪跑员”，搭建校友成长伙伴圈，带领职场新秀从学生身份向职场社会人转变。通过“职场陪跑”链接职业体验、求职经验分享、职业生涯规划、就业环境解读等成长陪伴资源，薪火相传实现更高质量更充分就业。

“这是我们创新推出的一套服务在莞高校大学生就业创业的组合拳，旨在推动在莞高校建立一套更为精准、长效、体系化的服务机制。”市人力资源服务中心相关负责人介绍说。

活动更“接地气”，岗位更为精准

“一入场，就发现现场有个青春市集，里面有简历诊断、求职指导这些摊位，想着时间还早，就去咨询了一番，几位导师给我提了几点意见后，又折回去修改打印了简历，跑得有点急，让你见笑了。”4月28日下午，2024年度首场活动上，东莞城市学院城建与环境学院的应届毕业生小雁，在现场就业导师的指点下，一口气投完了11份简历，并成功收到了3家企业的意向邀请，这让原本焦虑的她瞬间放松了不少。

小雁在活动上的成功匹配，并非偶然。除了入场时求职指导等服务摊位的服务加持外，东莞市人社局与东莞城市学院还专门针对学校专业特点，遴选了近百家专业匹配度高的优质企业前来揽才，最关键的是待遇都不错，记者现场巡场时发现，超半数的企业招聘岗位平均月薪都突破了万元大关。除了岗位外，热闹非凡的青春市集、活力街舞、阿卡贝拉演绎、咖啡面点制作展示和免费品尝等丰富多彩的活动，让以往略显焦虑的求职活动变得惬意自然了起来，不少学生喝喝咖啡、吃吃甜点、玩玩小游戏就不知不觉地把工作给找了，正对应了现场启动的“青春乐业节”主题。

年度首场活动的成功“试水”，也为接下来系列活动的更多探索打下了良好的基调。从“青春市集+趣味职业指导+招聘会”的模式开始，在随后的系列活动场次里，服务探索不断加码。

现场专家“报告会”服务上线、2024东莞大学生就业网络调研开展、全市首个“公共就业服务校园联络站”落地、全市首批“就业观察员”上岗……一系列全新的公共就业服务模式，进一步拉近了毕业生就企业之间的距离，东莞市“青年乐业节”就业创业服务品牌获评广东省公共就业服务专项业务竞赛就业服务项目奖三等奖，就是最好的证明。

“这是学校首次迎来东莞公共就业服务进校园系列活动，学校领导高度重视，活跃的现场嘉年华、专业的报告和职业指导，以及政策的讲解推广，这些恰恰是学校校本教学中没有涉及到的领域，下来希望有更多的此类活动来到学校助力。” 广东酒店管理职业技术学院就业与校企合作办叶汉琪老师说。

推动新机制形成“落地闭环”

时间来到11月27日，市人社局以“莞邑启航 逐梦湾区”2024东莞公共就业服务进校园暨“东莞青年乐业节”系列活动为抓手，选取了建设条件较为成熟的东莞职业技术学院探索设立全市首个“公共就业服务校园联络站”。该站不仅承载着为学校就业创业的就业创业辅导、职业生涯规划、就业能力提升等方面提供专业服务，更承载着深化校企合作、优化人才培养机制探索的重要使命。未来，联络站将围绕“1+8+100+N”长效服务机制，逐步全面覆盖高校、企业和社会各界，力争打造东莞特色就业服务品牌。

与此同时，市人社局还在活动中同步启动了公共就业服务进校园长效服务机制“就业观察员”项目，为首批10名“就业观察员”颁发聘书。“就业观察员”将作为学校与企业、政府之间的沟通桥梁，进一步提升毕业生就业服务质量，促进高校毕业生高质量充分就业。随着首批就业观察员的正式聘任，市人社局后续将继续充实专家库，组建由100名职业指导师、创业导师、本地知名企业资深HR、高校就业指导专业老师组成的“东莞市就业观察员”团队，及时了解毕业生就业需求和市场动态，为毕业生提供更加精准、高效的就业服务。

随着首个“公共就业服务校园联络站”落地，以及首批“就业观察员”上岗，2024年东莞市人社局落地推进的“1+8+100+N”长效服务机制正式形成体系化闭环。

市人社局局长陈智武表示，创新打造“1+8+100+N”精准长效服务机制，升级“2.0版”东莞公共就业服务进校园，既是贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，为企业和高校毕业生搭建供需桥梁的现实需求，同时也是东莞聚焦“科技创新+先进制造”城市特色，大力推进人才强市战略，广聚天下英才的必然之举。东莞人社部门将一如既往地扎实做好高校毕业生就业工作，推动实现“就业稳、人气旺、经济活、事业兴”，为东莞高质量发展提供更有力的要素支撑。