今年9月，东莞市卫生健康局对全市社区卫生服务机构医务人员开展个人能力测试，全市33个镇街(园区)2451人次医务人员参加了测试。测试抽取了全科、中医、护理、公卫、药剂五个岗位，内容含括全科接诊、门诊清创缝合术、胰岛素使用能力、肺功能检查评估能力、中医问诊、中医舌诊、穴位敷贴、灸法、拔罐、慢病患者营养饮食、运动个性化干预指导、慢病自我管理小组项目处方合理性审核、多病共存病例用药指导等多个基层医疗机构常见操作项目。

横沥社卫中心在本次比赛中表现突出凭借较高的技能水平取得了较好成绩，综合排名全市第四。3人在实操测试分别获得第一、第三、第四名，2人在理论测试中获得第五、第十名。

一直以来，横沥社卫中心致力于打造“学习型单位”，高度重视岗位练兵及医疗技术水平的提升。培养出了19名香港金牌家庭医生及护士，让居民体验到专业、尊重、关怀的港式全科医疗服务。

在自我提升方面，全科、中医、护理、药剂板块每月开展小讲课，持续提升业务能力水平；合作共建方面，与广东省中医院、东莞市中医院、东莞市中西医结合医院建立名中医工作室分站，与东华医院共建“高血压达标中心”，与东华医院松山湖医院建成房颤中心成员单位，与横沥医院建成胸痛中心救治单元等。

“引进来 走出去”方面，近年来共引进高层次与短缺人才16人，返聘资深中医及口腔医生2人，累计向浙江大学附属邵逸夫医院、广东省中医院、东莞市人民医院等省内外知名医院安排进修人员48人次。