近日，在广东省总工会举办的《2024年广东省工会社会工作优秀案例评选结果公示》中显示，大朗镇总工会《激发社会工作活力 增强工会服务力量》《党政引领，关爱赋能，推动爱心托管全覆盖》从全省各地市工会申报的455个工会社工案例中脱颖而出，分别获得一等奖、二等奖。两篇获奖社会工作优秀案例都是来源于大朗镇总工会的日常工作经验与总结。记者近日走进大朗镇总工会，实地了解该镇如何全面促进产业工人队伍的改革建设，促进社会经济的全面发展。

引入专业社会工作服务方法

据统计，大朗镇企业职工总数接近18万人，大部分产业工人存在学历水平低、技能水平不高等问题，而企业也遭遇技能人才“招不到、用不好”“流失率高”等难题。为解决这些问题，大朗镇通过优化环境、搭建平台等为工人队伍提供素质提升、权益保障、成长发展等支持，全面促进工人队伍的改革建设，促进社会经济的全面发展。“通过把专业社会工作服务方法引入到产业工人队伍建设改革中，充分激发产业工人的创造热情和创新活力，着力培养造就更多的工匠人才。”大朗镇总工会社工陈晓文说。

“产业工人的成长与发展是对于经济社会有一种相辅相成的作用，大朗通过强化产业工人素质提升，进一步提高他们的创造力、贡献度。”大朗镇总工会副主席叶美华说，“大朗注重弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。”

据介绍，在推进“产改”过程中，大朗指导以诺公司创建唐亮劳模和工匠人才创新工作室，发展知识产权近400项，并荣获“广东省劳模和工匠人才创新工作室”称号。通过组织大朗镇劳模工匠技术服务队与企业“需求清单”精准对接，开展“劳模工匠助企行”专项行动，邀请全国先进工作者、全国五一劳动奖章获得者等到企业开展座谈会，引导产业工人进行职业生涯规划，使产业工人个人职业规划方向与自身素质技能、目标同频共振。大朗镇通过全市首个职工服务项目创新大赛劳动技能竞赛等，广纳贤才、招才引“智”。

拓宽产业工人技能成长体系

从东莞市毛织缝盘职业技能竞赛、“朗荔飘香·粤菜师傅”荔枝菜烹饪技能竞赛到“大朗优选杯”电商技能竞赛……一项项劳动技能竞赛为职工提供了展示自我、提升技能的关键平台，其中9位职工被评为“东莞市职工技术标兵”。“大朗镇总工会联合人社、妇联、毛织等相关部门，积极搭建建功立业平台，积极承办各类职业技能竞赛，为产业工人成长成才开辟道路。”叶美华透露。

为促进产业工人的成才，大朗镇一是成立产业工人素质提升公益讲师团，开展百场产业工人素质提升讲堂，开展“职工素质提升计划”提供中西式面点师、安全生产员、焊工、电子装接工、职业生涯规划与管理等30多个类别课程，促进职工技能素质提升，助力企业经营发展；二是组织全镇产业工人参加“求学圆梦”行动，2022年至今，已为777名符合条件的产业工人给予1000元学历教育补助；三是依托“1所职工学校+2个流动教学点+N个流动学堂”开展产业工人大讲堂，推出了丰富多样的公益培训课堂，如插花班、瑜伽班、声乐班、仪态班、成人爵士舞等课堂，累积开展超500场次；四是协助推进企业职工职业技能等级认定工作，健全技能人才评价制度，累计完成4000多名技能人才职业技能等级认定；五是做好资源对接工作，推动信易公司的信易学院、技师工作站，以诺公司的中诺学院、唐亮广东省劳模和工匠人才创新工作室等平台对职工进行系统培训、能力再造与高效配置，每年组织受训超52000人次。

为产业工人组织关爱帮扶项目

为减轻大朗产业工人子女暑期陪护压力，大朗镇社会工作者联合镇各机关单位工会、村(社区)工联会、企业工会、东莞理工学院志愿服务队等开设爱心托管班，累计为近2000名产业工人子女提供了托管服务，被省总工会评为“广东工会爱心托管班”。

面对职工的生理和心理的双重压力，项目组专门聘请了心理专业社工，实施“从心汇聚心力量”心理支援服务项目，为职工提供专业有效的心理健康服务。项目共计开展主题心理讲座、心理咨询等活动超15场次，服务产业工人3000多人次。项目被省总工会评为“广东工会职工心理健康服务优秀示范项目”二等奖。

为持续做好职工心理健康工作，2024年，大朗积极参与大朗镇工人文化宫建设，为产业工人们设立减压舒缓驿站，届时将设沙盘、OH卡、绘画治疗等各类心理健康器具，为职工提供自我探索、心理调适、职场减压、团体辅导等服务。

在产业工人队伍建设改革过程中，社会工作者发挥着积极的作用，通过一系列的服务举措，在组织保障和政策保障的条件下，针对产业工人提供职业培训、心理咨询、法律援助、文化娱乐等多元化服务。通过组织培训班、讲座、座谈会等活动，不断提升产业工人的职业技能和综合素质，为长效推动产业工人素养、推进产业优化和经济发展提供支持。