10月23日，东莞市2024年政工骨干培训班在东莞市中小学教师发展中心开班。本次培训班由市委宣传部主办，旨在深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，扎实推进东莞思想政治工作队伍能力建设，推动思想政治工作高质量发展。来自各园区、镇街以及单位、企业的200余名政工骨干齐聚一堂，共享此次知识盛宴。

开班仪式上，市文明办副主任邓珊珊首先发表了动员讲话，强调了思想政治工作的重要性，并对未来的工作提出了殷切期望。她指出，思想政治工作是组织内部的粘合剂，更是推动组织发展的强大动力，政工人员不仅要有扎实的专业知识，还要有敏锐的政治洞察力和创新的工作方法。

紧接着，广东女子职业技术学院人力资源部副部长杨晨光带来了《职称制度改革概述及对政工专业评聘制度改革的思考》专题培训。杨部长以其深厚的专业知识和丰富的经验，深入剖析了职称制度改革的背景、内容和对政工专业的影响，让在场的政工骨干们受益匪浅。

随后，广州立白企业集团有限公司党委书记、副总裁许晓东以《党建与业务如何实现双融双促，如何运用党建思维破解工作难题》为题，分享了他在党建与业务融合方面的独到见解和实践经验。他的授课不仅有理论深度，更有实践厚度，赢得了现场阵阵掌声。

“通过这次培训，我更加坚信思想政治工作的重要性。在今后的工作中，我将更加注重党建与业务的融合，运用党建思维来破解工作中的难题。同时，我也会将这次培训中学到的知识分享给更多的同事，帮助他们提升专业能力，共同推动思想政治工作的发展”，东莞市东糖集团有限公司党群工作部部长助理、高级政工师姚朱明表示，作为一名在政工领域工作了20多年的专业人士，他亲眼见证了政工专业从边缘化到逐渐受到重视的转变。这次培训班不仅是对他多年工作成绩的肯定，也是对政工专业价值的重新认识和提升。

此次培训班的成功举办，不仅为东莞政工骨干提供了一个学习和交流的平台，更为推动东莞思想政治工作高质量发展注入了新的活力。政工骨干们纷纷表示，这次培训既是一场破茧升华的思想盛宴，也是一次蓄电充能的精神大餐，不仅让自己开阔了眼界，丰富了知识，解放了思想，也促使大家看到了差距，打开了思路，激发了干劲，进一步坚定了锐意进取、担当尽责的信心和决心。接下来，将把所见所学所感竭尽所能带回去，结合实际用起来。

/精彩回顾/

广州立白企业集团有限公司党委书记、副总裁许晓东：

政工工作要将党的方针政策与企业文化结合起来

企业要有效地结合企业文化与党的方针政策，企业需要通过一系列寓教于乐的活动，对员工进行思想政治教育。这一过程必须根据企业实际情况，有针对性地解决员工的需求和企业面临的紧迫问题。通过开展有效的、有益的探索，我们可以确保思想政治工作充满生命力。

具体来说，首先，企业需要深入理解党的方针政策，并将其核心理念融入企业文化中；了解员工的实际需求，包括他们关心的问题和企业亟需解决的问题。

其次，根据调研结果，设计一系列既能教育员工又能娱乐员工的活动，使教育内容更加生动有趣；针对不同员工群体的特点，实施不同的教育策略，确保教育内容的针对性和有效性；在实施过程中不断探索和改进，确保思想政治工作始终充满活力和时代感。

通过这样的方法，企业不仅能够传达党的方针政策，还能增强员工的思想政治意识，从而推动企业文化的健康发展。

广东女子职业技术学院人力资源部副部长杨晨光：

政工人员需不断提升能力推动发展

随着社会经济的发展，产业工人队伍结构发生了变化，这对政工干部提出了新的要求。优秀政工干部必须具备高素质，持续更新知识结构，才能了解新一代工人的价值观念和需求，更好地履行职责。

一是要有坚定的政治素养。要始终保持对党的忠诚和对中国特色社会主义事业的坚定信念，准确理解党的创新理论，并将其转化为推动企业思政工作创新发展的强大动力；要建立正确的思想政治观，持续强化职业道德意识，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。

二是要有出色的业务能力。要不断提升组织协调能力，口头和书面表达能力，创新思维能力，清晰准确地传达党的声音和企业的决策；要加强与群众的联系，发挥政治引领作用，加强舆情监测和研判，做好团队合作，善于倾听员工的心声，及时回应员工的关切。

三是要有持续的学习能力。要树立终身学习的理念，不断更新自己的知识结构，掌握思政工作最新的理论成果和实践技能，了解企业管理、人力资源、心理学、法律法规、信息技术等方面的知识，为企业发展提供全方位的思想保障。

可以说，政工师的工作对于维护组织稳定、促进员工发展、提升组织凝聚力等方面都具有重要作用。因此，他们需要不断地提升自己的综合素质和专业能力。