自2024年6月1日起，《东莞市人民政府办公室关于深化户籍制度改革的实施意见》（以下简称《意见》）正式实施，至今已满四个月。这一系列政策包括施行经常居住地登记户口制度、实行大专及以上学历毕业生“先入户后就业”政策以及放宽在职人才入户年龄限制等，旨在吸引和留住更多高素质人才，推动东莞经济社会的持续健康发展。

今年6月1日实施的《意见》中规定：在稳定居住就业方面，经常居住地登记户口制度将由原来的“双五”调整为“单一”。原落户政策规定，非莞户籍居民申请人应同时满足持我市有效《广东省居住证》且累计时间满5年（60个月）和在我市正常参加社会养老保险且累计时间满5年（60个月，不含一次性缴费年限）两个条件，才能申请入户。新政规定，非莞户籍居民在我市合法稳定居住就业，在用人单位正常参加我市社会养老保险，申请时持有我市有效《广东省居住证》（含电子居住证）连续满1年，可以申请入户我市。

对于大学生落户，目前实行大专及以上学历应届毕业生（毕业2年内）“先就业后入户”政策，新政策将实行大专及以上学历毕业生“先入户后就业”政策，在我市申报居住登记的非莞户籍全日制大专及以上学历毕业生毕业5年内可按“先入户后就业”原则，为毕业生提供了更多的选择和机会。

在职人才入户方面，新政放宽人才入户年龄限制，全日制硕士研究生及以上学历、高级职称、技师及以上技能人才、表彰类技能人才放宽至55周岁以下，全日制本科学历、中级职称人才放宽至50周岁以下，全日制大专、初级职称人才放宽至45周岁以下，高级工放宽至40周岁以下，中级工放宽至35周岁以下。这一举措进一步吸引了各类优秀人才来莞发展。

新政实施以来，成效显著。据东莞市公安局统计，已有大量非莞户籍居民通过新政成功落户东莞，其中不乏高学历人才和技能型人才。这些新政不仅降低了落户门槛，还简化了申请流程，提高了办理效率，使得更多符合条件的人才能够轻松实现落户。

新政的实施不仅吸引了大量人才汇聚东莞，还推动了东莞城市竞争力的提升。随着人才数量的增加和结构的优化，东莞的经济社会发展将迎来新的机遇和挑战。同时，新政也体现了东莞市政府对人才引进和留用的高度重视和积极作为。

随着新政的深入实施和不断完善，东莞将继续成为人才集聚的高地和创新发展的热土。将有更多的人才能够选择东莞、留在东莞、贡献东莞，共同推动这座城市的繁荣与发展。