是人才,进莞来!东莞获评“全国最佳人才发展生态城市”
东莞+ 2024-10-14 13:47:54

近日,中国人力资源开发研究会发布《2024年人才友好型城市研究报告》(以下简称《报告》),通报全国人才友好型城市名单。其中,东莞凭借“在职业发展友好度方面具有明显优势”,获评“2024年最佳人才发展生态城市”,跻身“全国最佳人才发展生态城市”前50强。

中国人力资源开发研究会成立于1988年,是国家发改委主管的国家一级社团,目前是中国人力资源开发领域一家最具权威和影响力的国家级社会团体。《报告》由中国人力资源开发研究会联合业界和学界的多家权威机构共同撰写,通过深入挖掘互联网求职搜索、招聘和社会现状数据,结合大数据、AI技术,构建创新、科学、全面的人才友好型城市量化评估指数体系,科学分析、系统评估我国城市人才友好度。

东莞职业发展友好度跻身全国前列

人是城市之灵,是城市之魂。人才是城市之根,是城市之本。

从当前国内外情况来看,学界和业界都缺乏一个量化的评估体系,难以有效评估一个城市的人才吸引力和创新能力。正是基于这样的背景,今年,中国人力资源开发研究会牵头,联合了多所知名高校、科研院所及企业,共同发起了2024年人才友好型城市研究项目。通过大数据和人工智能的方法,综合评估一个城市的人才友好程度,并为未来城市人才工作的高质量发展提供建议和帮助。

中国人力资源开发研究会副会长、人才友好型城市研究课题组组长刘辉表示,《报告》以大数据和人工智能技术为基础,对全国城市人才的现状进行了全面、深入的分析和解读,全面反映了重点城市、重点区域的人才流动现状和人才发展生态现状。

人才是城市发展的核心竞争力,保持城市对优秀人才的吸引力是城市经济高质量发展的关键。这次入围城市在人才吸引力和人才发展生态方面的优异表现,不仅推动了城市自身的经济发展,也为区域和全国范围内的人才流动和优化配置提供了有力支持。

在指标体系层面,课题组构建了一个坚持创新性、科学性和全面性的指数体系,最终形成了人才友好型城市的十大指数。这些指数包括两大部分:一是六大人才信息支柱,分别涵盖人才的向心力指数、输送力指数、净流入指数、聚集度指数、保持度指数和本地就业指数;二是四大人才发展生态指数,分别包括公共服务友好度指数、生活品质友好度指数、职业发展友好度指数和产业创新友好度指数。

其中,在职业发展友好度指数方面,东莞与苏州、常州、西安、济南等城市处在同一水平。《报告》还特别指出,“在职业发展友好度方面,东莞具有明显优势。”

东莞着力打造人才友好型城市

年轻人选择用脚投票,涌向东莞,相互成就,双向奔赴,不仅让东莞成为一座年轻充满活力的城市,也推动东莞成为“双万”城市。

千万人口常住东莞,平均年龄只有33岁。东莞被誉为“改革开放精彩而生动的缩影”。无数个像东莞这样城市的蝶变,让中国就像一艘驶往未来的大船,势不可挡地开启了一段人类历史上“前所未有的辉煌历程”。

中国人力资源开发研究会智能分会常务理事、人才友好型城市研究课题组副组长祝恒书围绕报告进行了详细解读。他认为,从人才友好度和公共服务友好度来看,高质量的公共服务是吸引和留住人才的重要因素。

东莞对每一个人的尊敬与呵护,让人从心底感受到友好。在改革开放的46年间,先后让2亿人从心底生出光与热。即便偶尔历经风雨,也以明媚暖意,驱散焦灼与阴翳,那光芒是地上的一星火,地球是天上的一颗星。

东莞是创新创业的宝地,制造业的摇篮、创业者的乐园。东莞拥有强大的制造业资源,不仅拥有中国散裂中子源、先进阿秒激光等大科学装置,松山湖材料实验室等重点平台;还有华为、OPPO等知名科技企业,为创业者提供了良好的创新环境; 更涵盖鞋帽、服装、电子、机械、家居等众多领域。这为创业者提供了丰富的供应链和市场需求,轻松实现创业梦想,目前东莞个体工商户已突破100万户。东莞拥有熟练的技术工人,为企业提供稳定的人力资源。创业者在这里可以轻松找到合适的员工,提升企业竞争力。东莞还有完善的产业链条,拥有从原材料采购到产品研发、生产、销售的完整产业链条,这使得创业者在当地可以轻松获取所需资源。

东莞是海纳百川的践行者。构建了健全的人才政策体系,实施“人才强市”战略,全面吹响“是人才 进莞来”号角,用“真心+真金”招纳海内外人才,营造浓厚尊才爱才惜氛围,建设智慧人才服务平台,提供“一站式、一对一”服务,解决人才科研、住房、教育、医疗等方面的一系列需求。构建以“十百千万百万”人才工程为核心,“1+1+28”系列政策为支撑的人才政策体系,打造创新创业人才高地、技能人才之都、人才生态最优城市。东莞还创新金融机制,发行了全国首支人才主题的知识产权证券化产品,为人才扎根东莞提供了创造平等的机会、平等地展现自我的舞台。

东莞是厚德务实的先行者。2007年,首次把“外来工”称谓改为“新莞人”;2009年,创新实施外来务工人员随迁子女积分入学政策;2013年,建立城乡一体化的多层次医疗保险制度;2021年,推出“小微执法”模式,探索服务为先、包容审慎的柔性执法;2023年以来,推动实施“企业员工文明共享计划”和“出租屋文明共享计划”;2024年6月起,实施入户新政……今年国庆期间,7天内东莞就累计接待游客654万人次,跻身“全国热门迁入地”榜单前五。10月10日,东莞赴京揽才 ,两个多小时里,就揽下北京大学800余份本硕博毕业生简历,其中289名北大学子初步达成来莞意向。

更好的时代,朝气蓬勃的年轻人,营造更友好的城市,促进人与城实现“双向奔赴”。当前,东莞正以新担当新作为奋力开创东莞高质量发展新局面,进一步吹响“是人才、进莞来”号角,着力打造科创制造强市。聚焦新能源、集成电路等领域,以项目带动引进战略科学家团队和科技创业人才,以“一饭三吐哺、一沐三握发”的真诚来引才、聚才、留才,让人才成为这座城市前行的不竭动力。

文字:记者 周桂清 图片:梁浚锋 编辑:王宝光