李贺年（右二）吴基华（前左三）毛健林（中）

圳头城中村改造项目作为今年市城中村改造的重点任务之一，是莞城街道改善城市环境、提升城市品质的重要抓手。

6月中旬，莞城街道启动圳头城中村改造项目入户协商工作，吹响圳头城中村改造“冲锋号”。街道主要领导亲自“挂帅”，设立圳头城中村改造指挥部，抽调精兵强将组成67个入户协商小组。各领导班子成员分片包干，率领工作组扛起重任，全力以赴推动圳头城中村改造项目跑出速度、展现成效、做出亮点。作为入户攻坚“尖兵队”，他们鼓足干劲，紧盯攻坚清零，全力攻破拆迁难题，做到“面对面”解释政策，“一对一”消除困惑，形成了自己的一套“拆迁秘笈”，成为居民业主的“贴心人”，以破竹之势加快推动城中村改造干出实效。

延伸阅读

群策群力共谱改造新篇章造福群众

名字：李贺年 职务：创业社区党委书记

负责拆迁小组：第6组 第5小组

经验心得：只要群策群力，相信圳头项目一定能够顺利推进，为社区居民带来更好的生活环境。

“自拆迁工作开展至今，在指挥部的领导下，组员们不畏艰难、意志坚定，时刻保持高昂的士气和务实的干劲，严格执行上级要求，扎实推进各项工作落实。”李贺年说，历时一个多月的入户协商攻坚期间，大家一直坚持群策群力的工作思维，始终运用灵活、弹性的工作机制，保障居民最大权益，稳步推进签约工作。

“城中村改造是一项巨大的挑战，也是一个提升居住品质和美化家园的难得机遇，我组成员将持续紧跟指挥部工作部署步伐，携手圳头项目的居民们继续积极支持推进项目建设。”李贺年说。

不忘初心 用心用情为群众办实事

名字：吴基华 职务：兴塘社区宣传委员

负责拆迁小组：第10组 第3、6小组

经验心得：能帮到群众，得到群众认可，一切辛苦都值得。用心用情多为群众办好事办实事。

“在入户协商工作中，我们面对着复杂的权属难题。通过深入走访、广泛收集资料，并提请指挥部指导，最终成功协调各方，实现一次性签约9间的突破性进展。”每当吴基华回想起这一过程，他都认为这充分体现了团队协作的力量，以及面对困难不屈不挠的精神。

吴基华认为，取得好成绩的背后离不开团队成员的协作，团队成员各司其职，紧密配合，确保任务的顺利推进。同时，领导层以身作则，积极解决难题，为团队树立了榜样。吴基华以及团队成员坚持“用心用情，为群众做好事做实事”的兴塘精神，将这一理念贯穿在入户协商工作中，逐步赢得群众的信任和支持。

坚持“五心四气”工作法 全力攻坚克难

名字：毛健林 职务：博厦社区党委副书记

负责拆迁小组：第11组 第1、2小组

经验心得：目标坚定，以人为本，团队合力，屡败屡战，坚持不懈是取得工作成效的利器。

“在入户协商工作上，坚持做到‘五心四气’的工作原则，落实‘两大机制’，是工作圆满完成的重要保证”。通过总结工作经验，毛健林探索形成了一套团队行之有效的工作方法。

在入户协商过程中，毛健林团队坚持做到“信心、细心、耐心、同理心、同心”五个心，坚定信心的同时，也给予工作组成员鼓励，叮嘱他们对政策和方案细节、业主资料收集与核准一定要细心，与业主沟通时耐心听取群众诉求，面对业主有情绪时及时换位思考，争取业主的了解、支持与配合。

在与业主沟通时，毛健林团队坚持做到“接地气、沉住气、莫生气、不泄气”四个“气”，针对不同个性、身份的业主，用相应的交流方式，以拉家常、讲情感的方式，了解业主的真正诉求。