都说“金九银十”对于广大的求职者而言，尤其是未就业高校毕业生等重点就业人群而言，是个充满机遇与挑战的关键时刻。这不，在东莞市镇两级人社部门齐齐发力促进大家高质量就业的同时，9月10日晚，广东东莞人力资源产业园（以下简称“产业园”）也充分发挥自身资源优势，将园区品牌活动之一的“园聘行动”开进沙田镇，在该镇就莞用广场（沙田镇文化广场）开设东莞市智能制造企业专场招聘会，为“金九银十”提供更多高质量就业岗位。

晚上7点，沙田镇就莞用广场已是人头攒动，晚风也无法吹散广场上的热情。走进招聘会现场，当头的第一家摊位最为火热，这是产业园重点机构东莞市信鸿人力资源管理有限公司专门设置的就业指导摊位。

“‘金九银十’不仅是企业招聘的高峰期，更是高校毕业生展示自我、实现职业梦想的绝佳时机。希望我们的现场服务能为大家提升就业竞争力尽上一份力，比如科学的职业定位、人岗精准匹配、简历优化、笔试面试技巧和综合职业素养提升等等。”空闲间隙实践，受邀而来的信鸿公司资深人力资源经理唐华向记者解释了来到现场的初衷。

整场招聘会期间，唐华都以专业的见解与丰富的实战经验，帮助求职者精准定位职业方向、优化求职材料、掌握面试要领、规划未来职业发展路径，全面提升就业竞争力。比如简历优化方面，她会根据求职者的实际情况，提供个性化的简历修改建议，确保每一份简历都能精准地传达求职者的核心优势。唐华说，一份优秀的简历是求职成功的敲门砖，它能够有效地帮助求职者在众多竞争者中脱颖而出。

那么，产业园特邀的就业指导服务在本场招聘上到底发挥了多大的效能呢？

“我们和沙田人社分局一共邀请了50家智能制造企业参会，涵盖机械设备、数控模具、智能装配、新媒体运营、业务销售等岗位，共计发布岗位112个，招聘需求422人，当晚现场就有160多名求职者与招聘企业达成了初步就业意向，线上方面最终有301人与招聘企业进入到了直聊环节。”产业园相关负责人告诉记者，接下来，产业园将紧抓“金九银十”这一黄金档口，持续发挥产业园机构的资源优势，深入镇街开展“园聘行动”“毓秀计划”“莞链计划”三大品牌活动服务，为重点就业人群高质量就业，以及企业链接优质人力资源服务赋能。