2011年，孙少林加入气派科技，目前担任研发工艺副经理兼党支部书记、工会主席。除了发挥技术专长，孙少林还创建内部人才库，建立了“师带徒”培训制度，为企业发展储备了更多对口高质量技能人才。2024年，他荣获“广东省五一劳动奖章”。

孙少林深耕集成电路封装与测试领域17年。作为公司技术骨干，他在完成新品导入工作的同时，还积极参与项目管理和新材料研究，主导参与跟进0.55T 0.40Pitch QFN新产品开发、一种防水汽侵入封装技术开发、基于SOT23-5的倒装焊技术开发等多项企业重点开发项目，同时也是大功率电源管理模组及芯片封装关键技术研发、高密度大矩阵无引脚超薄芯片封装关键技术研究、薄膜无源集成关键技术研发及产业化和集成电路键合专项技术技能开发等科研项目的主要参与人。在职期间，他主导参与市级科研项目4项，企业重点开发项目10余项，获授权专利16项，其中发明专利5项。

气派公司党支部成立以来，孙少林积极在企业发展中积极发挥政治引领作用，创先争优，推动企业各项事业发展。作为企业党组织和工会负责人，孙少林主抓党建带工建，积极参与社会公益，大力推进员工素质提升和员工关爱活动。同时，他倡导企业职工应学法、懂法，坚持依法办事，在他的引领下，企业荣获省级“法制文化建设示范企业”“东莞市厂务公开民主管理示范单位”、东莞市产业工人队伍建设改革典型企业。

近年来，孙少林创新党建和工会活动，与企业发展深度融合，推动了党员立足岗位，争当先锋，为企业发展注入新的活力。企业党支部先后荣获“东莞市五星级党组织”，工会先后荣获“东莞市先进职工之家”“东莞市先进职工小家”等荣誉。

人才是公司发展的内在动力。在孙少林主导下，企业参与镇政府推出的“一镇一品”产业人才特色培训项目，完成两大工种培训项目申报。他还积极推进与高校联合开发职业工种，主导“集成电路键合”专项职业技能培训标准开发并获政府批准；创建内部人才库，并推行多能工培养和一对一导师辅导，亲自培养了20多名工程师，并在公司建立了“师带徒”培训制度，推动开展技能人才自主评价共培训16期近900人次。近几年，公司300多人获得各类技能等级证书，近30人获得各类等级职称。此外，孙少林还协助公司成立工程师协会，为企业发展储备了更多对口高质量技能人才。