为提升东城人才工作质效，扩大人才政策知晓面、覆盖面和惠及面，打通人才政策落地“最后一公里”，近日，东城党建工作办联合东城人社分局举办三场“人才政策进基层”宣讲活动，覆盖教育、医疗、商业等三个重要领域，共有近百名高层次人才参加。

宣讲会上，东城党建工作办主任周锐勤从引才、励才、助才、留才等四大工作关键环节，向参加宣讲活动的高层次人才介绍了东城人才工作情况，并围绕举办人才政策宣讲活动的背景和意义，表达东城对人才的渴望和尊重。周锐勤表示，希望以本次活动为契机，将人才政策宣传落实到位，将人才服务工作做深做实做细，推动东城在东莞“双万”新起点上实现更大突破。

东城人社分局对具体人才政策进行解读，围绕创新人才、特色人才、优才卡等内容，详细讲解对应的资格条件、奖励补助及申报办理流程等细则。同时，现场解答高层次人才提出的疑问，帮助高层次人才扫除政策盲点，确保人才用足、用好、用活人才支持政策。

下来，东城将以更加务实有效的举措做好做实人才工作，强化主动服务意识，持续把政策优势转化为人才集聚优势，为东城经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。