近年来，东莞持续深化实施人才强市战略。2019年，东莞首轮“十百千万百万”人才工程开始实施，并提出力争用三年时间把东莞打造成为创新创业人才高地、技能人才之都的目标任务。此后，一大批配套扶持政策相继出台，愈来愈多人才选择来到莞邑大地挥洒汗水、施展才干，招才引才工作取得了显著成效。

如此亮眼的“成绩单”，背后是东莞城市品质的快速提升与城市功能的持续完善，实现了人才的吸引力与承载力进一步增强。

东莞在经济总量实现连跨“三大步”，顺利踏上“万亿元”级城市阶梯后，对引进紧缺人才、调整人才结构、优化人才服务等工作提出了更高的要求。

面向未来，东莞提出“一个口号、一套政策、五大行动”，以2025年、2030年为时间节点划分阶段，持续深化打造人才强市战略目标，更好满足不同人才的差别化需求，为各类人才提供施展才华的广阔舞台。

三年时间内，引进10个战略科学家团队，拓展实施“百名博士专业人才引进计划”，引育千名领军人才、六万名创新人才、五十万名本科学历人才……

这是《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案》中提出的招才引才“小目标”。

作为“一套政策”中的重要组成部分，连同该方案同步发布实施的28项配套政策，正加速构建起独具东莞特色的“1+28”人才政策体系。

为此，东莞将为人才提供更为多元的载体，包括加快大湾区大学、香港城市大学（东莞）、东莞理工学院高水平建设，同时也将加强重点实验室、博士和博士后工作站、技师工作站等人才培养载体的建设。

肖亚非表示，“还有更为重要的是，我们要给人才提供安居乐业的生活工作环境”，让人才不仅能够引得进，更要留得住、发展好。

日前，第八届中国·东莞音乐剧节的重头戏——原创音乐剧《赵氏孤儿》在东莞玉兰大剧院精彩上演，约500位东莞市优才卡的持卡人受邀前来共品这场文化大餐。

从首场演出《摘星辰》开始，“是人才 进莞来——高品质文艺演出人才专场系列活动”正式拉开帷幕。“见莞剧”“见莞乐”“见莞享”“见莞惠”四个板块十余场精彩演出将一直持续到今年12月，让高层次人才能够通过高品质文艺演出活动，充分感受东莞充满时尚活力的文化气息。

以文化吸引人才，只是东莞表达“爱才如命”城市诚意、“惜才如金”城市关爱的举措之一。

“才聚东莞 科创未来”科技企业引智活动、“莞爱人才 数智未来”海外创新创业高层次人才专题学术交流会、群文创作者之夜……

东莞正通过组织开展不同类型的人才活动，为各类人才搭建起相互交流、彼此促进的合作平台，让爱才氛围更浓、敬才共识更强。

增强人才对东莞的归属感，还需要更全的配套、更优的服务。

在东莞，“一站式”人才服务体系正加速完善，如东莞市优才卡的持卡人，就能够在医疗、子女入学、安居保障、居留和出入境等方面享受“一卡通”的便利服务。

除了着力引进科技人才以外，今年5月20日，东莞正式发布“技能人才之都”2.0版系列政策，表达对技能人才的浓浓爱意，希望吸引培育一批能工巧匠、大国工匠来莞工作发展。

从特色人才、创新人才，到青年人才、技能人才，针对不同领域、不同层次人才实施的“定制化”扶持政策，让各类人才能够在莞放心工作、安心创业、舒心生活。

肖亚非表示，希望在全社会营造一种尊重人才、敬佩人才、一切为人才服务的良好氛围，“大家对我们这座城市的认同感、归属感更强，发展的动力也就更加充足。”

在配套政策“硬举措”与尊才爱才“软环境”合作发力下，东莞正以更加宽广的胸怀拥抱天下人才、以赤诚情意真心服务人才，推动人才队伍持续壮大、人才活力竞相迸发，推动东莞成为各类人才施展抱负、成就事业的热土、沃土。