编者按 东莞市第十五次党代会指出，坚持基层党建“全域推进、整镇提升”，深入开展示范创建行动。今年有8个镇纳入示范镇街创建对象，东莞市委组织部联合东莞日报社推出系列报道，聚焦基层党建示范创建，营造干事创业良好氛围，推动全市基层党组织全面进步、全面过硬。

东莞市委组织部深入落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，将“全域推进、整镇提升”示范镇街创建工作作为推动基层党建三年行动计划的重要抓手，作为贯彻落实市第十五次党代会精神、高质量推进基层党建工作任务的具体实践。今年将厚街等8个镇纳入基层党建“全域推进、整镇提升”示范镇街创建对象，以示范创建推动全市基层党建工作水平整体提升，为东莞在“双万”新起点实现高质量发展提供强有力的组织保障。

■厚街镇委书记黎寿康接受采访

一把手访谈

近日，厚街镇委书记黎寿康接受东莞日报社记者采访，介绍基层党建“全域推进、整镇提升”示范镇街创建工作部署、举措，聚焦基层党建引领经济发展、乡村振兴、社会治理、服务群众等方面，积极探索党建引领共建共治共享的城市基层治理新模式、新格局。借助“党建+”赋能，进一步擦亮厚街党建名片，为厚街建设“产业重镇、会展新城”夯实政治基础和组织基础。

关键词1 党建引领聚合力

东莞日报：厚街提出“党建+”推动“全域推进 整镇提升”示范镇街创建工作。请问如何让“党建+”打通服务群众“最后一米”，全面提升党建引领聚合力？

黎寿康：厚街镇入选基层党建“全域推进、整镇提升”示范镇街创建对象，这是市委对厚街镇委镇政府工作的充分肯定，也坚定了厚街抓好基层党建工作的信心和决心。

厚街镇委高度重视加强基层党建工作，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，把基层党建“全域推进、整镇提升”示范镇街创建工作当作重要抓手，突出强优势、破难题、补短板，做好“党建引领基层治理、党建保障产业发展、党建推动为民服务”三篇文章，充分发挥党员干部模范先锋力量，切实打通服务群众“最后一米”，全面提升党建引领聚合力。

当前，厚街基层党组织实现全覆盖，划分成165个网格，有各类党组织420个，在册党员7800多人，这是企事业单位的中流砥柱，抓好基层党建的战斗堡垒，也是厚街的明显优势。各级党组织搭起为民“连心桥”，服务群众“零距离”，不仅团结了广大党员干部，也成为市民群众的贴心人。

站在“双万”新起点，厚街致力于执行力提升、人居环境品质提升“双提升”，城市发展空间攻坚和民生基础短板攻坚“双攻坚”，亟需充分发挥“党建+”聚合引领和提升作用，推动乡村振兴成效明显、城市品质显著提升、民生事业持续向好、基层治理提质增效。

为此，厚街“双管齐下”。一方面，在制度上凝聚更广阔的智慧大脑，围绕“全域推进、整镇提升”，出台“1+N”工作方案，成立工作领导小组，明确“创建目标、重点任务、推进举措”，切实以完善的工作机制、严谨的工作态度扎实推进创建工作。

另一方面，在日常工作中充分调动党员干部积极性、发挥主观能动性，充分激活“党建+”，推动“引领基层治理、保障产业发展、推动为民服务”三项工作落地见效。进一步完善“我为群众办实事”长效机制，着力打造一批特色鲜明的基层党建品牌和平台阵地，进一步拓宽服务群众的渠道，切实打通服务群众“最后一米”，确保群众诉求“事事有回音、件件有着落”。

■厚街镇阳光雨党群服务中心

关键词2 党员干部执行力

东莞日报：提升党员干部执行力，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是“全域推进、整镇提升”示范镇街创建工作的关键。请问厚街在提升党员干部执行力方面有哪些措施和制度保障？

黎寿康：做好基层党建工作，关键在于抓好落实，提升党员干部的执行力。2022年是东莞立足“双万”城市新征程的起点之年，是实现“十四五”时期规划的关键之年。厚街镇委把今年确定为“执行力提升年”， 为广大党员干部“想干事、会干事、敢干事”创造良好环境，全面提振干部精气神，提升基层末端执行力，营造“跑马勇争先、执行论英雄”的干事创业氛围，推动各项工作不断迈上新台阶。

坚持考核驱动，推动干部“想干事”。一方面，进一步完善考核方案，针对不同层级、不同岗位党员干部制定考核指标，建立起覆盖公务员、事业编人员、编外人员的全员考评制度。另一方面，优化奖惩激励机制，用好考评和督查结果，提升“头雁”工程质量，形成“岗位能上能下、待遇能升能降”的奖优罚劣机制，以鲜明的实绩导向引导党员干部担当作为。

坚持全链条培养，推动干部“会干事”。聚焦产业升级、城市更新、乡村振兴、基层治理、疫情防控等重点工作和重大事项一线，建立“一线党支部”，打造“一线学习”平台，搭建“一线锻炼”舞台，引导党员干部当先锋、打头阵、强担当、作表率。组织党员干部深入企业、乡村振兴、先进地区等一线学习，选派干部到项目建设、“工改工”、乡村振兴、疫情防控等一线岗位历练，通过上派跟岗、下派挂职、外派扶贫、轮岗交流等方式提高干部综合素质。扎实推进“雏雁展翅”工程，优选培养社区后备干部，进一步深化驻点普遍直接联系群众机制，引导机关党员到社区网格开展“双报到”。同时，以打造新时代“人才强镇”为抓手，打造“厚街厚才·厚爱人才”品牌，启动建设人才公寓和安居房，打造厚街人才公园，持续优化人才医疗、安居入户、子女入学等保障，加速推进新兴产业创新人才集聚厚街。

坚持严管厚爱，推动干部“敢干事”。一方面，强化干部监督管理，完善监督管理制度，健全廉政风险防范点，定期开展专项检查激励干部担当作为，有效规范干部行政行为。另一方面，坚持多措并举关心关爱党员干部，对取得优异成绩的党员干部畅通晋升渠道、加大表彰力度；深化常态化谈心谈话机制，及时了解干部工作生活情况，积极为干部排忧解虑，在“炼”与“练”中提升党员干部执行力，努力创造可借鉴可复制、有推广示范价值的经验，从更高的政治站位推动厚街镇基层党建工作整体提升、全面进步。

主要举措

打造一批特色鲜明的基层党建品牌

围绕厚街打造“产业重镇、会展新城”的城市定位，着力提升基层党组织政治领导力、思想领悟力、政治组织力、干部执行力、引领聚合力，通过实施“九大工程”，推动各级党组织建设提档升级，打造一批特色鲜明的基层党建品牌。

●实施党建阵地升级提升工程，打造“2+6+8”先锋家园党建阵地示范标杆。

●实施党建“固本强基”工程，规范落实“三会一课”、组织生活会、固定主题党日、民主评议党员、谈心谈话等工作。

●实施住宅小区党建提升工程，构建“党委领导、属地管理、条块结合、部门联动”的住宅小区党建工作领导体制和责任机制。

●实施“两新”党建提升工程，指导党建工作条件成熟的“两新”党组织创评星级党组织。

●实施“为民服务守初心”工程，打响叫亮“新心驿站”服务品牌。

●实施主题党日提质增“味”工程，设计“沉浸式”党性教育“红色套餐”，充分激发党员参与组织生活的热情。

●深化实施党员先锋工程，创新党员领导干部网格长派驻制，开展“党旗飘扬 党员志愿行动”和党员“三亮一比”活动。

●实施红色革命精神赓续工程，讲好革命文物背后的故事，传承红色基因，赓续革命精神。

●打造厚街“红苗子”工程，在全镇中小学中深入开展爱国主义教育、社会主义核心价值观教育。

工作亮点

“小网格”+“大党建”让群众更有幸福感

厚街镇坚持问题导向、以点带面，创新实践、打造品牌，着力建强基层党建根基，持续推进高质量党建引领促高质量发展。

其中，“小网格”+“大党建”，推进社会治理共建共治共享，做好群众诉求的“倾听者”、群众利益的“维护者”、实际问题的“解决者”，让群众更有幸福感。

厚街充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，党员先锋工程持续走深走实。“小网格”汇聚多元先锋力量，网格“党建+”力量迸发，深化驻点普遍直接联系群众机制，创新推出网格长派驻制，165名机关中层干部下沉社区兼任各个派驻网格长。引导1542名机关党员到社区网格“双报到”，组建起165支由派驻网格长、社区“两委”干部、机关“双报到”党员、社区网格员组成的网格驻点先锋队，在疫情防控、企业服务、复工复产、环境整治等方面发挥党建引领基层治理重要作用。