为进一步扩大审判效果，发挥以案释法效应，增强企业、劳动者等社会群体的法治意识，4月29日，在“五一”国际劳动节即将来临之际，东莞市第一人民法院南城人民法庭走入天安数码城园区，开展“五一”劳动节司法服务系列活动，通过巡回审判现场庭审、“法治体检”进企业等，以党组织和党员“双报到”为小切口，将司法服务延伸到“最后一公里”，引导企业和劳动者依法依规订立和履行劳动合同，增强企业法律意识，提高企业依法经营水平，推进辖区法治化营商环境建设，服务保障东莞高质量发展。
“我们现场开庭”。随着法官阳玉佩敲响法槌，一场室外的巡回审判现场庭审正式开始。
随着电商行业发展迅猛，快递行业规模越来越大，快递员队伍也日益壮大，但实操中很多快递员都未与快递公司签订劳动合同或其他书面合同。
据了解，本案被告主张其为原告的派送员，受原告管理，与原告存在劳动关系，要求原告支付工资及未签订劳动合同的二倍工资差额。原告主张其与被告不是劳动关系，双方为合作关系，其对被告的工作时间、派件取件等均不作要求。庭审前，原、被告对于双方是劳动关系还是合作关系各执一词，争议较大。在庭审过程中，阳法官针对案件中可能存在争议的案件事实进行深入的调查，当事人从证据及法律依据两个方面入手，围绕案件的争议焦点，各自进行详细的阐述。
阳玉佩表示，这次将劳动争议案件的庭审搬到园区内，可以让用人单位和劳动者更直观的感受《劳动合同法》相关法律规定，有助于引导用人单位和劳动者依法依规订立和履行劳动合同，在发生争议时依法、理性维权，有助于打造东莞法治化营商环境。
南城人民法庭坚持党建引领司法职能延伸，以落实党支部和党员“双报到”为抓手，积极组织党员干警到村（社区），参与疫情防控、政策宣讲、普法宣传等基层社会治理事务，旨在为辖区打造一流法治营商环境提供专业的司法服务和法律保障。其中，“法治体检”工作取得了良好的法律效果和社会效果。根据辖区内企业发展的“疑难杂症”和日常审判执行工作中遇到的企业“常见病”，南城法庭研判出“找病灶开处方除病根强预防”的“四步疗法”。4月29日，南城法庭的法官“专家问诊团”再次出征，走进广东唯一网络科技公司。
南城法庭向唯一公司发放“法治体检调查问卷”，内容涵盖公司治理、公司经营风险、劳动人事、知识产权、问题咨询等30多项指标内容，引导企业进行自查，从而详细了解企业生产经营情况、面临的困难和问题，以便“对症下药”。
4月29日，经前期自我排查，针对唯一公司暴露出的问题，南城法庭从“专家问诊团”中选派对口的“专科医生”前往唯一公司，实地开展零距离深度“面诊”。通过现场走访、法官“法律微课堂”、座谈调研会、出具“法治体检报告”等相结合的方式，从专业角度为企业答疑解惑，提出整改建议，并提醒企业在生产经营过程中应当注意的法律问题，帮助企业“强筋壮骨”。
为持续巩固诊疗结果，南城法庭为企业建立健康档案，做到“一企一案”，定期对诊疗企业进行回访，了解企业经营现状和法律风险，力求达到“一次问诊，药到病除”的疗效。
“治已病，更要防未病”，南城法庭定期更新汇总时下宏观政策、涉企案件、健康档案等信息，预判现阶段企业经营的风险点。近日，南城法庭制作并向辖区企业发放《企业常见法律风险防范问答手册》，采用“一问一答”的简明形式，分别从企业内部治理、日常经营活动、劳动用工以及融资活动四个方面进行归纳分析，将法言法语融入日常语言，为企业接种“法律疫苗”，开通良好的“问诊”渠道，以达到法律保护端口前移，预防疾病发生的效果。
对企业进行“零距离”深度体检，能够切实为企业解决难题，增强企业法律意识，提高企业依法经营水平，坚定企业扎根东莞的信心，有助于优化营商环境，服务保障东莞高质量发展。2021年3月以来，南城法庭已为多家民营企业提供了“法治体检”服务，审查各类合同30余份，提出整改建议50余条。今后，南城法庭将建立长效机制，不断完善“法治体检”项目，拓宽司法服务平台，加强对行业协会、异地商会会员企业的调研力度，“精准把脉”，为辖区企业查找风险点，促进企业依法依规经营。
