近日，记者从省医保局获悉，《关于优化企业职工生育津贴发放方式的通知》已印发，明确自2025年12月1日起，符合生育津贴申领条件的参保职工，原则上由本人申请，由医疗保障经办机构将生育津贴直接发放至个人。

生育津贴根据用人单位上年度职工月平均工资计算，此前通常由医保经办机构发放给用人单位，再由单位支付给职工个人。产假期间工资和生育津贴二者间采取“就高不就低”，即按二者中的较高数额发放。此次新政是广东优化生育保险服务的重要一步，预计将使津贴发放流程更为便捷透明，同时强化用人单位在保障职工产假期间待遇方面的责任。

需要注意的是，津贴直发个人后，对于产假期间原工资标准高于生育津贴的职工，仍需由用人单位补足差额。医保部门已明确用人单位的主体责任，例如，广州市与深圳市医保局均规定，用人单位必须做好参保职工产假工资与生育津贴的核算衔接，并依法补足差额。

数据显示，2025年上半年，广东全省生育保险享受待遇达499万人次，次均生育津贴为21305元。