创新是第一动力，人才是第一资源。在茶山，“抓产业必先抓人才”的理念已深入人心。围绕加快构建“4+4+1”现代化产业体系，当地企业近年来积极搭建高能级人才平台，一批博士工作站、技能大师工作室相继涌现，成为集聚高端智力、攻坚核心技术的创新引擎。这些平台既是企业创新的“最强大脑”，也是茶山赋能产业升级、强化现代化建设人才支撑的生动实践。

筑巢引凤

博士工作站打造智力引擎

今年5月份，广东智子智能技术有限公司（以下简称“广东智子公司”）成功设立广东省博士工作站，标志着该公司在汇聚高层次人才方面迈出关键一步。广东智子公司相关负责人表示：“博士工作站的成立是公司发展的重要里程碑。我们将以此为契机，构建‘人才引育—技术攻关—成果转化’的全链条创新生态。”

目前，该工作站依托企业联合实验室与实践基地，正积极吸引海内外博士、博士后等高层次人才，聚焦粉体工程、流程工业智能化等前沿领域，着力突破“卡脖子”技术难题，填补行业空白。

博士工作站的建设始终与企业发展同向而行。广东智子公司相关负责人介绍，该公司正深化与华南理工大学、中南大学、东莞理工学院等高校的协同创新，联合筹建研发平台，重点推动3至5项实验室成果实现产业化落地。同时，工作站通过推行“博士导师制”“项目实战培养”等模式，系统化培养青年骨干，着力培育“懂技术、精工艺、善管理”的复合型人才，计划三年内培养10名技术带头人，为企业的持续创新注入不竭动力。

匠心传承

技能大师工作室锻造精锐梯队

在搭建高层次科研平台的同时，茶山还高度重视技能人才的培育。东莞市腾信精密制造股份有限公司（以下简称“腾信公司”）和东莞市奥能工程塑料有限公司（以下简称“奥能公司”）分别设立了市级“技能大师工作室”，进一步夯实了技能人才发展平台支撑。

这些工作室充分发挥“大师”的引领作用，通过师徒传承、技能竞赛、技术交流等多种形式，推动技艺革新，破解生产关键技术难题，为企业提质增效提供了坚实支撑。两家企业负责人均表示，工作室整合了企业内部优秀技术力量，旨在以实践促成长，培养更多高素质技能人才，赋能企业与社会发展。这一模式恰与东莞市推行“新八级工”职业技能等级制度、建设技能大师工作室的政策导向相契合，共同厚植着工匠精神的沃土。

融合赋能

人才驱动产业能级跃升

当前，茶山镇正围绕构建“4+4+1”现代化产业体系（四大传统产业、四大战略性新兴产业及一个生产性服务业），扎实推进“666”服务提升体系，系统强化人才赋能，积极实践“百万英才汇南粤”行动计划，既巩固传统优势，又着力培育新兴动能。针对产业升级过程中企业对高端人才的需求，茶山镇一方面精准摸排规上工业、重点项目等领域的企业用工需求，另一方面组织行业主管部门等协同开展跨区域人才招聘、靶向引才等举措，广泛吸引更多本土及海内外优秀人才汇聚茶山、扎根发展。

广东智子公司相关负责人展望道：“通过融合高校前沿基础研究与企业高效工程化能力，我们期待在新能源材料处理、高端装备智能化等领域催生更多‘首台套’创新产品，助力中国从‘制造大国’迈向‘智造强国’，将先进的智能物料处理方案与技术推向全球。”

同时，如广东炎墨方案科技股份有限公司、东莞市朗晟材料科技有限公司等一批国家级高新技术企业和专精特新“小巨人”企业，正积极与国内顶尖研发团队合作，共建校企研发平台，并大力引进博士研究生/高技能人才，持续扩充研发队伍，提升核心竞争力。

引进人才只是起点，留住人才更需要用心用情的服务。目前，茶山镇正系统推进《茶山镇全面加强现代化产业体系建设人才支撑行动计划（2025-2027年）》，依托“555”人才支撑体系（即完善产才融合五项机制、搭建人才引育五大平台、升级人城融合五类服务），为人才打造安居又宜业的“暖心”环境。

在政策精准赋能与市场活力激发的双重作用下，茶山这片热土正日益成为各类人才追逐梦想、施展才华的创新创业乐园，一幅产业与人才相互成就、共同成长的高质量发展新篇章正在这里生动谱写。