钱塘江畔的求是创新，徽州大地的厚积薄发，鹭岛之滨的青春飞扬……这个初冬，一股来自粤港澳大湾区的求才热浪，席卷了浙皖闽三省的七所知名高校。

“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动中，东莞、韶关携5.8万余个次优质岗位，跨越山海，开启了一场规模空前的招贤纳士之旅。线上线下2862家次用人单位参与，提供岗位5.8万个次，其中线下900家企业提供2.3万个次岗位，吸引了约2.18万人次入场求职，收取简历2.4万份，现场初步达成意向2248人次，成功签约120人。

这不仅是一系列招聘活动，更是一次城市品牌与青年人才的深度对话，一场人才供给与城市发展需求的同频共振。

钱塘启航：

高规格盛宴与沉浸式揽才新范式

浙江大学紫金港校区体育馆内的盛况，为此次三省七校引才行奠定了高起点、高规格的基调。2025年11月21日，这里化身成为连接长三角与粤港澳大湾区的“人才会客厅”。东莞与韶关两市并非简单地摆摊设点，而是精心打造了一场集精准招聘、校企合作、城市体验于一体的综合人才盛宴。

浙大专场汇聚了超170家用人单位，提供超过6200个优质岗位，岗位质量令人瞩目。其中，面向硕士及以上学历的岗位占比高达40%；年薪20万以上岗位2220个，50万以上岗位207个，甚至出现了4个百万年薪的“王冠”岗位。

OPPO、vivo、散裂中子源科学中心、大湾区大学、香港城市大学（东莞）、东莞理工学院等知名企业、国家级科研平台和高等院校纷纷亮出“家底”。OPPO现场成功签约一位浙江大学应届博士生，聘任其为年薪达七位数的高级计算机视觉算法工程师，成为当日佳话。散裂中子源科学中心一次释放109个招聘名额，涵盖核技术、物理、材料等多个前沿领域，展现了国家战略科技力量对高层次人才的渴求。代招服务区更是将引才半径进一步延伸，为4333个岗位提供代招服务，并为195家次用人单位提供超1000个实习见习岗位，构建了“全职+实习见习”的立体引才模式。

超越单向的简历投递，浙大专场还着力于构建长效合作机制。活动现场，8项关于产学研与人才引育的合作项目成功签约，内容涵盖卓越工程师培养、共建国内人才工作站、校地长效合作、技术攻关、科技成果转化等。国家卓越工程师创新研究院（东莞）与浙江大学的合作尤引人注目。这种“第一年在校学理论，第二、三年进企业搞研发”的联合培养新模式，将国家级教育平台与国家级产业创新平台优势叠加，已有61名浙大学生进入华为、OPPO等湾区企业联合培养，首届毕业生留湾率高达70%。广东力顺源智能自动化有限公司等企业则明确表示，此次招聘是为2026年业务扩张进行人才储备，愿意为应届生提供5至8年黄金发展期的成长平台。从国家战略到企业规划，一条连接学术前沿与产业实践的桥梁愈发坚固。

浙大专场最颠覆传统的创新，在于其打造的“乐业青春嘉年华”。招聘会场不再是冰冷的桌椅和简历堆，而是变成了一个充满活力的城市展厅。东莞“火柴盒”乐队的现场演出点燃了青春氛围；十五运吉祥物“喜洋洋”“乐融融”的互动引来阵阵欢笑；低空经济成果展区将“东莞一号”自制飞机实物运抵现场，供学子打卡体验；潮玩之都展区陈列着东莞生产的知名IP产品；“莞饮莞食”展区让学子品尝到地道的东莞味道；“篮球城市”体验区则设置了趣味投篮活动。

此外，AI面试体验、职业形象提升、政策咨询等全方位服务区，体现了对人才“全方位”服务的考量。浙江大学硕士邝惠茹感叹：“这场招聘会，不仅有很多好单位、好岗位，还提供了互动空间，让求职者通过互动来了解一座城市，非常新颖。”这种沉浸式体验，让学子们在轻松氛围中，全方位感知东莞的产业实力、文化活力和生活魅力，实现了从“招岗位”到“引人心”的升华。

镇街发力：

基层人社力量的协同与激活

浙大专场的成功，不仅在于市级的统筹规划，更在于有效激发了镇街一级人社部门的积极性和创造力，形成了市镇联动的引才合力。寮步镇党委副书记、镇长李汉年亲自率队，组织8家高新技术企业携超300个岗位赴浙引才，并成功推动辖区民企与浙江工业大学达成一项金额达3000万元的人形机器人产线合作项目。“百万英才汇南粤，寮步欢迎您！”——这句来自镇长的直接邀约，背后是东莞基层对人才工作的高度重视与务实行动。

这种镇街层面的深度参与，意味着引才工作触角的进一步下沉和精细化。各镇街（园区）人社分局不再仅仅是政策的被动执行者，而是转变为主动谋划、精准对接的引才主体。他们更了解辖区内企业的具体需求和产业特色，能够更灵活、更快速地组织有针对性的招聘活动。例如，横沥镇的东莞怡合达自动化股份有限公司在福州大学、厦门大学专场中表现抢眼，其人事经理对当地人社部门全程贴心、细致的服务赞不绝口，这种“家门口”的服务保障，极大提升了企业外出引才的信心和体验。

基层力量的激活，构建了东莞引才的“网状结构”。市级层面搭建大平台、制定大战略，镇街层面则负责精准渗透、特色挖掘和落地服务。这种上下协同、分层施策的引才模式，使得东莞的招才引智工作更加立体、更加坚韧，也更能适应不同区域、不同层次人才的多元化需求，为构建全域人才发展生态奠定了坚实基础。

延伸效应：

品牌辐射、精准对接与生态营建

以浙大专场为龙头，此次赴外揽才活动产生了显著的延伸效应，其影响力远超单场招聘会本身。浙大专场的“火爆”出圈，通过媒体传播和学子口碑，为后续的安徽、福建之行积累了旺盛人气。在福州大学，招聘会直至夜幕降临仍热度不减，企业HR“挑灯夜战”；在厦门大学，莞企展位被学子“团团包围”，HR们直至活动结束仍被热情求职者层层围住。这种盛况，是“百万英才汇南粤”品牌和东莞城市吸引力最直观的体现。

此次引才活动成功的关键在于精准匹配。东莞以制造业立市，正加速迈向科创强市，与浙大、中科大、厦大等高校在电子信息、机械工程、新材料等领域的优势学科高度契合。广东合晟新能源科技有限公司总经理在厦门大学专场明确表示，学生的专业与公司需求“非常匹配”。怡合达的人事经理也发现，许多学生因在校期间已使用过其产品而对品牌产生认知和信任。这种产业与专业的深度契合，极大地提高了招聘的成功率。

吸引人才不能仅靠薪资岗位，更需要打造宜居宜业的良好生态。无论是招聘会现场的城市嘉年华体验，还是人社部门无微不至的“暖心”服务，抑或是企业代表、已扎根校友分享的真实工作生活感受，都在向学子们传递一个信息：东莞不仅有能力提供事业发展的舞台，更能提供品质生活的保障。来自中国科学技术大学的博士生酒兆瑞向往东莞“生活成本低很多，很适合年轻人扎根”；浙大校友、现任大湾区大学助理教授的牛文哲盛赞松山湖环境“甚至比瑞士还要优越”。这些来自人才本身的正面评价，是最有说服力的城市广告，共同构建起东莞“是人才，进莞来”的完整引才逻辑——既要“乐业”，也要“安居”。

山海相约：

无数梦想的共同下一站

鹭岛的秋日夕阳为此次跨越浙皖闽三省的引才盛会画上了圆满的句号，但无数关于未来与梦想的故事，才刚刚翻开序章。

从西湖畔的才智激荡，到江淮大地的科创回响，再到榕城夜的挑灯纳贤，以及鹭岛上的火爆“出圈”……东莞以其坚实的产业基础、求贤若渴的诚意、活力开放的城市形象，成功地在长三角与闽南金三角的优秀学子心中，刻下了深刻的“东莞印记”。一位位怀揣梦想的学子，如签约OPPO的浙大博士李墨林、梦寐以求进入东莞理工学院的科大博士徐文萍、被东莞篮球氛围吸引的厦大学子盖靖韬，还有那位由母亲代为投递简历、心系湾区发展的华师学子……他们的选择，共同汇入了“选择东莞”的时代洪流。

这场规模空前的引才活动，是东莞坚定不移推进人才强市战略的生动实践，也是其主动融入粤港澳大湾区高水平人才高地建设的具体行动。它展示了东莞从“制造业名城”向“科创人才高地”跃升的决心与潜力。通过精准的顶层设计、高效的政企协同、温暖的生态营建，东莞正以其独特的“引力场”，吸引着八方英才跨越山海，汇聚于此。

梧桐叶落，秋日鎏金。无数份满载希望的简历，已然跨越钱塘江、穿越徽州古道、踏浪鹭江潮涌，指向了一个共同的下一站——东莞。对于在此次“百万英才汇南粤”系列活动中成功“牵手”的学子们而言，精彩的求职故事暂告段落，而“下一站”的东莞人生华章正徐徐展开。

让我们共同期待，在凤凰花开的南国之城——东莞，与更好的未来，与更好的你，精彩相遇。