11月28至29日，第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北武汉隆重举行。东莞市人社局积极响应，精心策划，由党组成员、副局长罗小勇带队，不仅指导两家市内龙头企业参展，还组织广东东莞人力资源服务产业园、市人力资源产业发展促进会及园区龙头机构共同参与，并在武汉同步开展精准招商与考察交流活动。此次活动全方位展示了东莞人力资源服务业的创新活力与发展成效，通过主动对接全国高端资源，深入学习先进经验，为助推东莞人力资源服务业集聚发展、能级提升注入新动能。

莞企龙头江城秀风采，科技赋能彰显创新实力

在全国人力资源服务业发展大会这一高规格平台上，东莞两家龙头企业智通人才连锁集团与信鸿人力资源公司，以鲜明的科技特色和前瞻布局吸引了众多与会者的目光。

智通人才以“智通AI，就创精彩”为主题，携数智化旗舰产品矩阵精彩亮相。展位现场，面试陪练AI一体机、慧眼识聘·AI面试官、创业导师AI一体机等系列创新产品集中展示了AI技术在人力资源服务全场景的深度应用。智通人才总裁李纲领在“产才联动·业态创新·数字赋能”核心论坛上发表主题演讲，深刻阐述了在数字化时代，人力资源大数据作为“新能源宝矿”的重要性，引发行业同仁广泛共鸣。展会期间，智通AI旗舰展厅迎来众多政府代表、高校学者及企业客户参观交流，充分彰显了其技术创新的市场吸引力。

信鸿人力资源公司则以“践行高质量发展理念，奋进大湾区行业创领者”的姿态参展，重点展示了服务智能制造、链接产业资源的综合解决方案。公司同步推出最新的AI面试平台，通过将7个能力维度组、200个细分维度、4000个关键行为标签进行精准量化与深度解析，显著提升了人岗匹配的智能化水平。信鸿实业董事长兼总经理谢志良、信鸿人力资源总经理葛更辉带队参展，不仅在展位与各界嘉宾深入交流，更主动赴武汉华为海思、武汉光谷人力资源产业园考察，展现了其立足大湾区、布局全国的战略眼光。

精准对接与深度研学并举，拓宽视野汇聚优质资源

借助国家级展会平台，东莞代表团在参会期间积极参与多场论坛交流，开展精准招商与考察学习，全面吸收行业前沿智慧，拓展合作资源。

在“产才联动·业态创新·数字赋能”论坛中，智通人才总裁李纲领指出，人力资源大数据是“新能源宝矿”，善用AI技术赋能千行百业，已成为人力资源从业者的新机遇与新战场。此外，在“人力资源服务业国际化智能化发展趋势专题论坛”中，行业专家强调，智能化已非“可选项”，而是企业发展的战略必然，并指出“政策东风”“产业劲风”“行业新风”三大发展风口，为代表团把握行业方向提供重要借鉴。

在招商对接方面，代表团首先拜访了武汉起点人力。座谈会上，东莞代表团详细介绍了东莞发展概况、营商环境、产业园建设成果及配套政策，重点强调了东莞依托产业基础催生的旺盛人才需求与市场潜力。基于起点人力已在东莞布局三家分公司的合作基础，双方就深化合作、设立子公司等可能性进行了深入探讨。起点人力回应积极，表示将认真研究相关建议。

展会期间，广东东莞人力资源服务产业园运营方主动对接60余家人力资源服务机构，与益诚世纪、云投人力等5家目标机构达成意向，并主动邀约其来莞考察，进行深度洽谈。

代表团还专程走访了中国武汉人力资源服务产业园，重点就产业生态构建、数字化转型、特色服务出口基地运营等方面进行深入交流。武汉产业园作为中部地区首个国家级产业园，在产值突破、服务就业、获批特色服务出口基地等方面的成功经验，为东莞产业园优化运营模式、提升服务能级提供了宝贵借鉴。通过亲身体验行业前沿动态，深度对标先进园区，进一步明确了广东东莞产业园的提升方向和发展路径。