11月23日，一场跨越山海的“招贤”盛会，在素有“有福之州”美誉的榕城热烈上演。“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动走进福州大学，来自制造业、文旅产业、高新技术等领域的86家莞韶优质企业携2756个岗位虚位以待，向福建高校的莘莘学子发出诚挚的“邀请函”，现场气氛火爆，人气十足，勾勒出一幅供需两旺、活力迸发的就业新图景。
学子心声：焦虑与期盼交织，归巢与远方共择
招聘会现场，摩肩接踵的人群中，学子们的脸上写满了对未来的思考与抉择。那份迫切的求职渴望，与学业压力交织，构成了他们此刻最真实的心境。
“除了找工作，还要完成毕业论文，内心其实感到非常焦虑。”福建师范大学区域与城市规划专业的研三学生蓝丽道出了许多毕业生的共同心声。她坦言，希望能尽快落实工作，让自己安心。在选择就业地时，她将目光投向了东莞，“希望留在广东发展，东莞提供的薪资待遇很有吸引力”，加之父母在广州工作，距离近便于照应，是她选择的重要因素。她认为，就业城市的选择至关重要，要么离家近，要么有熟悉的朋辈支持，方能获得归属感，抵御独自在陌生城市打拼的艰难。
与蓝丽选择“就近”发展不同，福州大学人工智能专业的研三硕士研究生焦鑫悦则对东莞这座城市的产业前景充满向往。“我觉得东莞是一座开放包容的城市，非常渴望能有机会去那里工作和生活。”她的专业方向与东莞重点发展的新兴产业高度契合，这让她相信东莞能为其提供宝贵的实践机会和职业挑战。她通过学校渠道了解到此次招聘会，目标明确地投递了与人工智能和嵌入式技术相关的岗位。
选择背后，是学子们对职业发展、生活品质、家庭关系等多维度的综合考量。而来自福建理工大学国际商务专业的大四学生柴静雯，则代表了“归巢”一派。作为东莞大朗人，她目标明确地希望回家乡工作。学校的积极组织——安排车辆统一接送，为她提供了便捷的返乡求职通道。她还带动了同班同学、佛山人卓凡一同前来，卓凡看中的是东莞作为新一线城市，地处广深之间的区位优势所带来的丰富就业机会，尤其是电商和外贸领域。
慈母之心：跨越代际的求职支持，共绘湾区安居梦
熙熙攘攘的求职人群中，一位特殊的身影格外引人注目——来自福州仓山的妈妈江灼梅。她并非为自己求职，而是专程为她正在华南师范大学攻读光电工程硕士学位的儿子投递简历。
“我是前几天通过手机了解到这次招聘信息的……昨天晚上我和儿子交流时，就跟他商量，说妈妈明天过去帮你看看情况、投投简历行不行？他说可以的，有空你就过去吧。”江妈妈的话语间充满了对儿子就业大事的关切与支持。她详细介绍了儿子的就业意向：优先考虑广东，如深圳、东莞等城市，认为那里发展空间更大，机会更多。此外，一个温馨的细节是，“听说他的女朋友也在那边”，这进一步坚定了儿子南下发展的决心。
江妈妈在会场仔细浏览企业信息，投出了多份简历。她对东莞企业印象良好，“做的都是比较高技术含量的东西”。虽然未曾亲至东莞，但通过现场沟通，她感觉“东莞那边应该更需要像他儿子这样的高科技人才”。对于未来，江妈妈早已有了清晰的规划：“如果儿子以后真的在东莞，或者在珠三角、广东那边工作、扎根甚至定居生子，我肯定会跟着一起过去的。”在她看来，一家人团聚是最好的期待，住房等问题在全家支持面前并非难以逾越的障碍。这份跨越代际的支持与理解，生动诠释了家庭作为坚强后盾的力量，也折射出大湾区发展对周边地区人才的强大磁吸效应。
挑灯纳才：夜幕下的“痛并快乐着”
夕阳余晖渐次褪去，夜幕开始笼罩校园，福州大学招聘会现场的热烈氛围却并未随之冷却，反而呈现出另一番动人景象：多家企业的展位前依然排着长队，HR们不得不“挑灯夜战”。
来自横沥镇的东莞怡合达自动化股份有限公司的展位便是典型代表。从下午2点开始，该公司人事经理余洁雯面前的求职学子便络绎不绝。天色渐暗，工作人员迅速开启了准备好的照明设备，在明亮的灯光下，面试沟通依旧在紧张而有序地进行着。简历一份份递上，问题一个个解答，意向一步步深入，时间在专注的交流中飞速流逝。余洁雯虽面露疲惫，但眼神中闪烁着收获的喜悦，这是一种“痛并快乐着”的忙碌。
同样被学子“重重包围”的，还有东莞文旅公司的招聘展位。公司人力负责人黄玲和同事被热情的学生里三层外三层地围住，耐心地回答着关于岗位职责、发展前景、企业文化等方方面面问题。现场灯光映照在学子们充满期待的脸上，也映照在HR们欣慰的笑容中。“收获远超预期”，成为了这些奋战到夜晚的企业代表们的共同心声。东莞企业求贤若渴的诚意和福州学子南下发展的热情，共同绘就了一幅“金秋送岗、夜以继日”的生动画面。
区域协作：莞韶携手引才，共育发展新动能
本次招聘会不仅是东莞面向优质高校招才引智的窗口，也是“莞韶合作”战略在人才领域的一次生动实践。作为对口协作地区，韶关的企业同样在东莞人社部门的统筹组织下，共同参与此次引才活动。
东阳光科技控股股份有限公司便是“莞韶合作”的代表性企业。招聘经理樊虎介绍：“我们东阳光的总部在东莞，我这次是代表韶关东阳光过来招聘。”他特别感谢了东莞和韶关两地人社部门的协同组织和周到服务。对于成功引进的学生，企业规划了清晰的培养路径：“我们会为他们设计轮岗计划，目标是在三年内熟悉生产、销售、研发等关键环节，并期望在五年内将他们培养成为公司的忠诚骨干，无论是走向管理岗位还是成为核心技术人才。”
这种跨区域的联合引才，不仅为韶关企业发展注入了新鲜血液，也深化了莞韶两地的产业与人才协作。背靠东莞的资本、技术、市场优势与韶关的资源、空间优势，联合培养的人才必将对两地的协同发展产生积极而深远的影响。
服务点赞：人社部门精心护航，打造招才引智“快车道”
从前期宣传到现场执行，从企业招募到学子组织，本次招聘活动的顺利开展，离不开人社部门的精心策划与高效落实。无论是企业代表还是求职学子，都对人社部门的服务赞不绝口。
东莞市职业介绍服务中心主任叶桂兴在现场介绍：“我们这次带来的东莞企业都经过精心筛选，力求与学子们的专业背景进行快速且精准的岗位匹配。”职业指导师们忙碌在就业指导服务区，提供专业的简历诊断服务，助力学子提升求职竞争力。工作人员则详尽介绍企业情况和岗位需求，确保信息传递清晰透彻。
企业方对此感受尤为深刻。东莞文旅的黄玲表示，人社部门的一条龙服务“大大减轻了我们异地招聘的难度和压力，来之前我们并未抱太高的期望，但最终的收获远超预期”。东阳光的樊虎也感慨道：“他们从我们的食宿、交通到现场布置都安排得非常到位。”甚至连城市展示的细节都考虑周全，有效助力了招聘效果。
对于学子而言，学校与人社部门的联动，为他们搭建了便捷高效的求职桥梁。福建理工大学的柴静雯和同学们得以乘坐学校统一安排的车辆前来，省去了奔波之苦。福州大学的焦鑫悦通过校内信息渠道及时获取了招聘会信息。这些细致入微的安排，确保了人才对接的顺畅进行，彰显了政府服务在引才工作中的关键作用。
华灯初上，福州大学招聘会现场依然涌动着交流的热潮。一位位怀揣梦想的学子，一份份精心准备的简历，一家家求贤若渴的企业，共同汇成了这场秋日里的“人才盛宴”。这不仅是一次简单的招聘活动，更是东莞乃至广东坚定不移推进人才强市、人才强省战略的缩影。通过精准对接、贴心服务、区域协作，南粤大地正以更加开放的姿态、更加优越的环境、更加广阔的舞台，吸引八方英才汇聚于此。
