10月17日，东莞举行新一轮人才政策宣讲会，全面解读新一轮“1+6”人才政策体系，向全市发出“产业引才、聚才兴莞”的动员令，进一步奏响“是人才 进莞来”引才号角。

党的二十大以来，党中央将“人才是第一资源”摆在突出位置，东莞市委、市政府始终把人才工作放在经济社会发展的重要位置。2010年，东莞在全国率先推出“人才东莞”工程，此后又实施多轮人才政策。当前，东莞正处于深度参与粤港澳大湾区建设、加快推进高质量发展的关键阶段，为更好发挥人才对发展的引领作用，东莞出台新一轮“1+6”人才政策体系，明确“抓产业必须抓人才”的改革导向，推进教育科技人才一体化改革，深化人才链、创新链、产业链、资金链“四链融合”，为东莞“8+8+4”现代化产业体系高质量发展提供改革支撑与人才保障。

此次宣讲会是落实市委人才工作部署的重要举措，也是推进新一轮人才政策落地的重要抓手。市委高度重视新一轮人才政策体系，市委主要领导多次专题听取汇报，强调要切实抓好政策宣传，以通俗易懂的方式梳理要点，用“用户视角”做好解读。

宣讲会围绕“1+6”人才政策体系，精心设计政策解读、实务培训等环节。“1+6”人才政策体系中，“1”是总纲性文件，明确人才工作总体方向；“6”是配套政策，覆盖引才激励、服务保障、创新创业等关键领域。宣讲会安排市委组织部、市委人才办、市人社局、市科技局、市政数局等部门相关负责同志现场解读，让参会人员了解政策制定的形势背景，把握政策方向，还分领域讲解补贴标准、申报条件、职责分工等核心内容，特别是新旧政策过渡衔接要点。此外，还进行了人才分类评价系统实操演示、跨部门数据共享路径讲解。

在宣讲会上，市委组织部相关负责人强调，参会人员要“静心学”，筑牢思想根基，带着问题学，结合单位、镇街（园区）在人才工作中遇到的难点，在学习中找答案、找方法。要“带头传”，扩大政策知晓度，用“家常话”“大白话”把政策要点讲清楚，通过多种形式把政策送到企业一线、送到人才身边。要“务实干”，推动政策见行见效，树立城市思维和人才思维，优化人才服务环境，精准服务重点产业、龙头企业需求，大力推动“免申即享”落地，让人才“少跑腿、好办事”。

据介绍，东莞市新一轮“1+6”人才政策体系紧扣“引育用留”全链条，积极回应产业发展需求和各方面人才期盼，是新时代东莞实施人才强市战略的核心指南。此次宣讲会的召开，将有助于推动全市上下深化对新时代人才工作的认识，加强对新一轮人才政策的精准理解，为东莞建设大湾区人才高地、加快中国式现代化东莞实践提供坚实人才支撑。