秋意渐浓的桂林，因一场跨越千里的“人才之约”而格外火热。9月26日至27日，“百万英才汇南粤”东莞秋季招聘会暨“莞聚英才·桂在有你”2025“名企名校行·校园东莞日”活动在这里成功举办。在这场创下东莞“秋招”新纪录的引才盛事中，作为此次东莞揽才团主力成员之一的寮步组团表现尤为亮眼，其精心组织的辖区企业不仅收获了简历2711份，更与近800名青年才俊达成了扎实的就业意向，展现了寮步镇强劲的人才吸引力和产业凝聚力。

企业上门致谢印证引才实效

寮步组团的收获，在活动结束后迅速得到了市场主体的热烈回响。9月28日下午，东莞市人社局（育兴路）办公点迎来两位特殊访客——来自寮步镇的力得机械科技(东莞)有限公司的人力资源负责人胡恩霞与业务负责人胡恩华姐弟。他们专程为感谢人社部门，特别是寮步人社分局在桂林招聘活动中的鼎力支持与精准服务。“我们现在已经选定24名硕士于国庆节后开展第二轮面试，这是公司有史以来第一次在第二轮面试中面对如此大规模的硕士生群体。”胡恩霞开门见山的话语，充满了收获的喜悦。

这份感激源于企业切实感受到的人才瓶颈得以有效纾解。胡恩华进一步解释道，公司紧抓AI产业发展机遇，订单已排至明年，对专业对口人才的渴求前所未有。“这次在市人社局和寮步分局的高效组织与穿针引线下，我们不仅现场招揽了众多紧缺人才，更与母校机电工程学院签订了产才合作协议，一站式解决了困扰我们发展的人才难题。”他感慨，这种精准务实的服务，直击企业命脉。这面印着“搭桥铺路引人才，用心用情助发展”的锦旗，既是企业对政府部门服务的褒奖，也道出了寮步企业对未来持续获得此类精准支持的深切期盼。

力得公司的经历，仅是此次随寮步组团出征的众多企业收获丰硕的代表之一。康达新能源的HR经理欧阳禹明的经历同样非常精彩：连续两天的高强度招聘让他痛并快乐着——白天在展位前应对络绎不绝的学子，晚上回到酒店还要连夜审核厚厚的简历。

“好久没有碰到这么‘硬核’的招聘了，公司任务超额完成，但我这把‘老骨头’有得折腾了。”话虽如此，手握精选出的40多份简历，他脸上的褶子都笑出了层次。次日清晨，他又精神抖擞地奔赴第二个招聘现场，连中途吃饭的片刻休憩都显得格外珍贵。这正是寮步企业在此次招聘中收获丰硕的生动缩影。

多方联动共筑长效引才之桥

活动期间，寮步人社携海弘智能、金龙东创、平晶微电子、力得科技、特发息光缆等5家重点企业参加政校企洽谈会，与桂林8所高校共聚一堂，围绕人才的“引、育、留、用”等关键环节展开深入磋商。寮步人社主要负责人详细介绍寮步产业基础、人才需求、就业创业环境，吸引各高校学子来寮步就业创业。

座谈会上，校政企三方达成多项共识，尤其是参加座谈的寮步企业更是从用人实际出发，分享了各自在人才战略方面的实践与挑战，表达了与高校共建实习实训基地、开展订单式培养、参与课程建设的强烈意愿，希望能更早锁定和培养符合需求的实用型人才。其中，力得科技还在活动现场与桂林电子科技大学机电工程学院签订了产才合作协议。

据市人社局初步统计，此次活动中，寮步人社分局积极发动、精心筛选的30家用工需求较大的优质企业，共收获简历2711份，与793人达成初步就业意向，成效斐然。

精准服务蕴育人才沃土

寮步企业的硕果累累，其根基在于寮步人社分局前瞻性的布局与精准化的服务。此次并非寮步组团首次赴桂林揽才。早在今年3月，寮步人社分局就已携企业赴广州、长沙、桂林开展高校巡回推介，并成功验证了“传统美学与现代制造共生”的城市揽才模式。此次秋招，更是趁东莞市人社局牵头活动的东风，将寮步的引才品牌做得更响、打得更亮。

一直跟随“校园东莞日”活动的寮步企业、广东特发公司HR李秋宇对此深有体会。她特别指出，市、镇两级人社部门的前期宣传、现场组织以及按专业分区的精细化举措，极大提升了招聘效率和人才匹配度，让企业能够更快、更准地锁定桂林高校中那些以“耐劳力和创新能力强”著称的毕业生目标群体。

这种精准服务与长效引才机制，同样在寮步企业东莞市瑞科智能科技有限公司身上得到了完美体现。今年3月，瑞科公司就曾跟随寮步人社分局前往桂林招聘，招募的部分学子现已“转正”入职，成为企业发展的新生力量。此次秋招，瑞科公司继续随寮步组团入桂，不仅收到了200多份简历，更出现了令人振奋的“以才引才”效应。“除了现场外，我们春招的那批已经‘转正’的桂林学子也通过线上提前通知学弟学妹们来参加招聘。”瑞科公司人力资源负责人陶春燕介绍的情况，生动展现了寮步镇引才工作从“引得进”到“用得好”，进而形成良性循环的成功路径。

从前期策划组织、现场精细服务，到促成校企深度合作，再到形成“以才引才”的磁场效应，寮步人社分局为企业构筑了一条高效、精准、可持续的人才供给链。康达新能源设备有限公司的HR经理欧阳禹明在忙碌中收获满满的喜悦，以及寮步企业整体亮眼的“成绩单”，共同印证了寮步镇政企联动、携手破解人才难题、共促高质量发展的有效探索与坚实步伐。