近日，通信终端设备制造工等国家职业标准开发启动会在莞召开。据悉，东莞2025年牵头开发9个国家职业标准。那么，东莞凭什么能担此重任？今日，记者就此对东莞市人社局进行采访，梳理出了三个答案：

完备的现代化产业体系，是新工艺、新职业、新标准的“孵化器”

产业是职业的母体，产业越完备，职业发展的空间就越广。东莞作为全国先进制造业百强市第11位，拥有34个工业门类，占全国41个大类的82.9%，能生产6万多种工业产品，构建了“8+8+4”现代化产业体系——8个传统产业转型升级、8个战略性新兴产业集聚发展、4个未来产业前瞻布局。

正是这样的产业格局，赋予了东莞牵头开发碳纤维制品成型制作工等9个国家职业标准的底气和实力，逐步形成了“产业催生职业、技术驱动标准、标准反哺产业”的发展闭环。

完备的人力资源体系，是职业能力开发的“源动力”

东莞是一座“技能就业友好之城”。全市拥有超180万家市场主体、超22万家工业企业、超1万家高新技术企业，产业工人超过500万人，技能人才总数达173.3万人，其中高技能人才68.38万人，占比接近40%。

这样庞大的人力资源体系，为产业升级和职业标准开发提供了坚实保障。比如，在智能移动终端领域，东莞产业规模位居全国前列，华为、OPPO、vivo等龙头企业集聚，形成了全球重要的电子信息制造基地。实践岗位需求直接推动东莞牵头开发通信终端设备制造工等4个电子信息产业国家职业标准。

完备的技能人才培育体系，是职业标准落地的“沃土”

东莞是一座“技能人才成长之都”。近年来，东莞以“技能强企、技能成才”为牵引，构建了政府支持、企业主体、社会参与的技能人才培育体系，形成了以人才为根本、企业为主体、产业为导向的三位一体技能人才评价模式。目前，全市自主评价企业768家，占广东省自主评价企业的1/4，已有31.2万产业工人通过技能人才评价获得等级证书，覆盖职业工种超400个，战略性新兴产业相关职业占比超过82%。

正是完备的技能人才培育体系，推动东莞开发产业适应性培训评价标准132个，发布技能培训评价资源400多个，为东莞牵头开发9个国家职业标准提供实践案例和数据支撑。如电器接插件制造工，18家企业应用评价近4000人；质检员（塑料制品生产检验工），51家企业应用评价近6000人。

东莞市人社局相关负责人表示，产业是底盘，人力是支撑，培育是保障。正是依托完备的产业体系、充足的人力资源、完善的人才培育体系，东莞才具备牵头开发9个国家职业标准的底气与实力。从“东莞标准”到“国家标准”，这座制造名城正用硬核实力为全国职业标准建设贡献“东莞方案”，为现代化产业体系注入澎湃“技能动能”。