广发银行东莞分行始终深入贯彻落实新时代廉洁文化建设要求，积极弘扬中国特色金融文化，全面锚定“政治铸廉、监督护廉、警示寓廉”统筹发力，有效构建“自上而下、以点带面、由里及外”风清气正的政治生态，连续三年荣获东莞市银行业清廉金融文化常态化评估考核优秀单位。

政治铸廉，自上而下拧紧“不敢腐”思想阀门

加强顶层设计。将清廉金融文化建设作为“一把手”工程，构建“党委统筹、纪委督导、部门协同、全员践行”四级责任体系，明确“教育固本、监督护航、考核激励”的实施路径，压实清廉责任，将清廉金融文化建设深度融入到日常经营管理，护航业务高质量发展。

强化理论武装。建立“党委领学、支部深学、全员践学”三学联动机制，深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的一系列重要论述，教育引导广大党员提高党性觉悟，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。积极弘扬中国人寿新版企业文化，以支部为廉洁文化宣传主阵地，广泛传播“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”的企业信条，使廉洁理念内化于心、外化于行。

深化融合模式。坚持廉洁文化与经营管理相融合，打造“党建+廉洁”共建模式，以支部为纽带，联合政府机构、企事业单位开展廉洁主题警示教育活动，在业务发展中营造思廉倡廉的浓厚氛围。坚持廉洁文化建设与精神文明建设相融合，深入挖掘优秀廉洁元素，打造特色金融服务，成功复评“全国文明单位”，使廉洁文化真正实起来、强起来、活起来。

监督护廉，以点带面锻造“不能腐”廉洁机制

聚焦“关键少数”。坚持严管与厚爱相结合，强化对“一把手”监督，建立分行党委书记与党员干部监督谈话机制，进一步拧紧“一把手”廉洁自律思想的“总开关”，督促各级“一把手”切实守好“责任田”。

聚焦重点领域。构建大监督机制，将落实中央八项规定精神纳入巡察审计、联合监督内容，推动纪检专责监督与部门职能监督、审计监督、内控合规等信息共享、线索互移、结果共用，建立全方位监督生态圈。

聚焦日常监督。扎紧制度笼子，完善纠治“四风”制度，坚持用制度管权管事管人，把“廉”和“清”渗透落实到业务流程和权力运行各环节。拓宽群众监督渠道，开展作风建设主题调研，公布信访举报渠道，发挥基层员工“探头”作用，持续释放“无禁区、全覆盖、零容忍”强烈信号。

警示寓廉，由里及外塑造“不想腐”廉洁文化

筑员工自律防线。创新打造清廉文化品牌项目，开展“青年话清廉”读书会、“廉洁微广播”、警示教育专题观影等特色活动，“清廉”主题微视频《竞赛》，获清廉金融优秀作品奖。分层分级落实警示教育全覆盖，抓好新任职干部、新员工廉洁教育，引导扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。开展干部“廉·节”提醒，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，重申中央八项规定要求，营造清廉节日氛围。

建家庭守廉阵地。组织“廉洁家书互写”，通过党员干部与家属笔墨传递清廉嘱托，将职业操守与家庭情感深度融合。开展“家书寄廉心”活动，教育员工和家属修身立德、廉洁齐家，以好家风构建新时代金融反腐的家庭防线。编制“加强家教家风建设 厚植清廉文化根基”主题家风家教材料，通过正反面案例教育，进一步强化廉洁思想认识，筑牢廉洁“防火墙”。

促银企廉洁合作。深入合作企业开展廉洁从业规定、金融监管政策和典型警示案例宣讲，引导双方人员共同树立遵纪守法、廉洁自律的意识，明确交往边界；向合作企业派发《客户合作告知函》，明确双方业务纪律红线，从源头上防范廉政风险；畅通企业监督举报渠道，鼓励企业对分行服务过程中的廉洁问题进行监督反馈，共同构建公开透明、监督有力的合作环境，确保银企交往在阳光下运行。

风清气正廉为首，金融为民守初心。下阶段，广发银行东莞分行将持续创新载体，厚植清廉金融文化沃土，以实际行动为服务实体经济坚实纪律保障，为经营管理高质量发展筑牢“护廉网”。（推广）