此前，8月初暑气正盛，东城街道2025年度新入职年轻干部便奔赴基孔肯雅热防控战场，在东泰、主山、光明、星城等社区化身“多面手”——既入户用家常话讲防蚊知识、帮居民清积水，又穿梭街巷分物资查死角，回岗精准录数据撑决策。

年轻干部们顶高温、战酷暑，用脚步丈量社区防线，让防控力量在一线持续扎根。9月5日，东城街道聚焦这一防控实践，召开年轻干部交流会，通过结构化研讨提升干部履职能力，为后续防控工作强基蓄能。

会上，年轻干部围绕“居民参与度提升”“蚊媒监测优化”“群众沟通技巧”“科技赋能防控”“资源高效利用”等五大核心议题分组研讨。不同于单纯汇报工作，大家结合亲身经历直击痛点，反映“部分居民对清理积水重视不足”“蚊媒监测数据反馈存在延迟”，并提出“入户宣传结合社区活动”“建立监测数据实时共享群”等可操作建议。参会领导逐组点评，既肯定思路的务实性，也针对“科技手段落地细节”等问题给出优化方向，推动形成多项具体举措。

2022年入职的年轻干部代表郭燕红向新年轻干部分享经验，她用“政治过硬、工作务实、能力综合”三个关键词，鼓励新同事沉下心走街巷、用耐心做服务，在基层岗位上成长。

会后，东城街道党建和组织人事办系统梳理会议成果，形成专项工作方案报送基孔肯雅热防控工作专班，推进后续防控工作措施有效落地。