“活动主题深刻，还在轻松的氛围中懂得爱国、爱乡、爱自己，寓教于乐、受益匪浅。”在市工人文化宫活动墙上，张贴了近百张留言。这是市总工会主办的2025年职工亲子夏令营学生与家长留下的感想感悟。

近年来，市总工会探索爱心托管新模式，聚焦暑期职工带娃难题，市镇联动，让职工子女度过安全、充实、快乐的暑期，将工会“娘家人”的温暖精准送达万千职工的心坎。

目前，东莞已培育全国工会爱心托管班3间、省级23间、市级116间，平均开班33天，突出“工”字特色，推出模拟法庭、非遗体验等多样化课程，供基层工会“点单”，缓解了职工暑期负担。

“托”住职工家庭急难愁盼

“以前到了暑假就愁得睡不着，现在孩子在托管班有人管、有玩伴，还能学到知识，锻炼动手能力，我们上班也能全身心投入，真实太贴心了。”黄江镇总工会依托艺鸣珺庭幼儿园，吸引152名职工子女参与，赢得职工家长认可。职工家长表示，托管班就像“及时雨”，解决了暑期家庭困难。

东莞市总工会聚焦职工这一“急难愁盼”，将暑期“孩子无处去、家长看护难”的痛点，转化为服务职工的温情支点。7月21日，市总工会“传承好家风·工会伴我行——第一期职工亲子夏令营”开营，为职工子女提供优质的暑期托管服务，切实解决职工后顾之忧。

市总工会暑期亲子夏令营共三期，共有105组家庭参加活动。在各镇街道（园区）总工会，纷纷启动“百千万·莞一夏”2025年产业工人子女暑期托管活动，以“安全护航、文化传承、探索成长”为核心，采用“课堂学习+实践教学+寓教于乐”的模式，实现“托”“管”“教”相结合，全方位、多层次地陪伴孩子们度过一个丰富多彩的假期，解决职工子女暑期“看护难”问题，真正让职工“托”得放心、孩子学得开心。

“暑假期间，每天最期待的就是来托管班！老师带我们观察蚂蚁搬家，教我们做树叶饼干，科学实验课超有趣，我还认识了好多好朋友！”在黄江镇，托管活动结束后，孩子们恋恋不舍。一位小朋友兴奋地分享收获，脸上洋溢着开心的笑容。

“管”出学生成长缤纷色彩

走进各镇街托管班，精心设计的课程令人眼前一亮：书法、素描、科学实验、口才表达、英语、形体礼仪、体适能、安全教育、心理学……这里绝非简单的“看孩子”，而是集课业辅导、素质拓展、兴趣培养与红色教育于一体的综合性成长平台。

在樟木头，组织“小候鸟”走进口腔医院变身“小牙医”、探访“中国作家第一村”开展研学采风。塘厦镇总工会开展超100节室内课堂与10余场室外活动，观看本土非遗麒麟文化表演，走进消防基地体验“小小消防员”，在看、听、玩中“沉浸式”体验消防、学习消防。

大朗镇总工会创新打造“镇总支持、基层主办、专业运营、全域延伸”模式，构建“9个工会爱心托管班+1个公益夏令营”矩阵，覆盖机关单位工会、村（社区）工联会、企业工会。茶山镇总工会兼顾智力开发与兴趣培养，托管课程涵盖逻辑思维训练、AI、音乐启蒙、科学实验、艺术创作、体能锻炼等丰富多元的课程，锻炼孩子们的思维能力，激发孩子们对科学的好奇，培养孩子们的创造力和审美能力，助力孩子们拥有健康的体魄。

多个镇街总工会还联动公安、卫健、消防、育儿机构等多方力量，将寓教于乐融入“萌萌警官”“禁毒小助手”“小小银行家”等职业体验中，让职工子女在实践和探索中收获成长。其中，松山湖总工会在消防大队营区打造全封闭军事化夏令营托管班，融合军事训练、爱国主义教育、消防安全等课程，为职工子女打造多姿多彩的暑期托管体验。

“学”在安全与健康的港湾

孩子的安全与健康是托管服务的生命线。市、镇两级总工会做足了功课：安全为先，开班期间高频次开展安全巡查，供餐托管班严控食品安全，确保安全防护无死角；权责分明，做好与托管对象监护人签订协议、为托管对象购买人身伤害意外险、与第三方服务机构签订协议的相关工作；加强监督，市、镇两级工会联动，强化开班指导；严审准入，确保托管班资质过硬、制度健全。

市总工会还以先进典型为榜样，点燃提质增效“强引擎”。鼓励全市工会积极组织开班及申报省、市级爱心托管班，树立榜样典型，激发全市工会服务升级内生动力。

值得一提的是，依托“镇宫+村企”联动模式，东坑镇工人文化宫将职工子女托管服务辐射至全镇。比如，富港公司开设“亲子开放日”，在厂区内举办亲子活动，让团聚时光温暖流淌；和润公司打造“亲子夏令营”，全天候陪伴，守护每一位小营员。

2025年，东坑镇总工会继续携手基层，除了在镇工人文化宫开办2个暑期半日托管班以及羽毛球、手工等兴趣班外，还在11个村（社区）工联会和1个企业设置专场，为课程注入科普、非遗等新元素，让托管服务既解“看护之忧”，更育“成长之乐”。

此外，市总工会每年命名“东莞工会爱心托管班”并给予资金补助，通过不断推广优秀爱心托管班建设的先进经验，持续放大示范引领带动作用，不断提升我市女职工服务精准化水平。今年市级爱心托管班增加至40家，每家补助3万元，总投入120万元，切实提高基层工会开班积极性和福利性。