稀土永磁材料是目前已知综合性能最优的永磁体，被称为“工业维生素”——用量少（占产品成本约5%～10%），但对产品性能起决定性作用。“我们可以说是每一步都在风口上，3C数码、新能源汽车、机器人产业，每个新兴产业我们都有为客户解决特殊需求的能力。”东莞金坤新材料股份有限公司（以下简称“金坤新材料”）董事长陈亮向记者表示。

金坤新材料位于东莞道滘镇，是一家集研发、生产、销售为一体的稀土磁铁制造及应用方案服务商，新三板上市企业，拥有丰富的磁性材料行业研发、制造经验和完善的供应链体系。成立多年，赛道在变，敢于创新的勇气和精神从未改变。

快速切入新赛道，做业界领先的产品

陈亮是金坤新材料的董事长，也是创始人。10多年前，陈亮发现日本企业垄断了钕铁硼专利，“这对我们来说就是‘卡脖子’问题啊。”为了解决这个问题，陈亮创立了金坤新材料，希望能够取得技术突破，在磁铁行业创出一条新路。

2015年落户东莞后，金坤新材料始终深耕稀土永磁材料的研发、生产和销售领域。凭借深厚的磁性材料行业经验、精湛的制造技艺以及完善的供应链体系，公司取得了较快发展，多家国内外知名企业成为合作伙伴。

2023年4月，金坤新材料荣获广东省工业和信息化厅颁发的“广东省制造业单项冠军产品”证书，其产品名称是折叠屏铰链永磁体组件。其客户已经覆盖三星、微软、亚马逊、谷歌、华为、小米等消费电子几乎所有头部企业；获奖背后，是金坤新材料对于技术的专注和坚持。

彼时的全球智能手机市场十分不景气，出货量同比下降明显，但折叠屏手机成了一个“闪光点”，出货量大增，折叠屏手机市场迎来爆发式增长，折叠屏铰链永磁体组件作为折叠屏手机的重要零部件，它的好坏很大程度上影响着消费者的使用体验和手机的使用寿命。

那时，国外某智能手机客户想定制一批折叠屏铰链永磁体组件。“因为客户要求很高，一天修改完善了10多次方案，每改一次都要重新开机器打版，意味着前一次的材料全都耗费了，我们没有退缩，尽全力配合，最后终于做出了符合要求的东西。”陈亮回忆说。在他看来，制造业企业就是要苦练“独门绝技”才能在市场有一席之地。

今年3月，一款能行走、能干家务、能聊天，还能搬重物的人形机器人在国外上市，之所以能灵活“活动”，金坤新材料为其量身定制的关节磁组件功不可没。

时间回到2019年，金坤新材料携手国外知名机器人公司，共同开启人形机器人的研发。从2019年至2024年底，这五年间，金坤新材料团队在面对磁路设计的复杂性与重重技术难关时，展现出了非凡的毅力与卓越的创新能力。他们不断突破自我，最终成功研发出专为机器人颈部、肩部、肘部及腰部等关键部位设计的关节磁组件，解决了人形机器人灵活性问题，让人形机器人得以量产并面世。

选定发展路径，持续发力创新

踩住每一个风口的背后，是金坤新材料多年的技术沉淀和试错精神。陈亮回忆道，2018年，公司决定集中资源攻关车规级磁体，与北京大学和广东机电职业学院共建联合研发中心，2019年产品通过IATF16949车规认证，切入新能源汽车供应链。

此外，公司还建立了“需求－研发－中试－迭代”四维响应机制，缩短技术产业化周期至3个月。

目前，金坤新材料在技术研发领域取得了显著成果，累计获得23项国内发明专利和3项美国专利，其石墨烯改性技术更是填补了国际空白。公司每年投入300万元用于购置先进设备，仅需200余名员工即可完成同等规模企业800至1000人才能完成的工作量。

陈亮表示，下一步，公司将持续加大在设备购置和人才引进方面的投入力度，进一步提升生产效率和产品质量，以满足客户日益增长的需求。

打造“人才磁场”效应，做有温度的企业

“我一直认为人才是企业最宝贵的财富。”据了解，金坤新材料团队中老员工占比极高，全年的员工流失率不足5%。陈亮说道，企业能长久地留人，是因为员工对于公司都有满满的幸福感与归属感。

陈亮本人非常好学，他也常常鼓励员工不断提升学历和技能，甚至拿出了真金白银的实际行动去鼓励。在金坤新材料，有一项隐形福利：员工参加培训和学习的路费、食宿费全包，自学考试请假也不扣工资。

除了员工学习有奖励外，家属也可以享受。每年的8月底，公司都会隆重举行奖学金颁发仪式，为当年考上大学的员工子女们颁发奖学金。这是自公司成立以来就实行的一项制度，鼓励莘莘学子珍惜学习机会，努力学习，刻苦钻研，做有真才实学、懂得感恩，有能力回报社会，有责任感和使命感的新时代青年，以大学学习为新的起点，再攀高峰，早日成为国家和社会发展的主力军。

除了公司内部奖学外，在公益助学的道路上，陈亮也一直在努力。

他告诉记者，自己的梦想是做一个名为“希望教师”的公益项目，资助或培养一批优秀的，有志向的年轻教师，毕业后到不发达地区的学校任教，为我们国家培养更多人才。“改变一个学生只改变一个家庭，但是改变一个老师可以改变很多家庭。”陈亮说道。