惠州市人力资源和社会保障局立足实际，于2024年12月推出家门口“技能夜校”项目。该项目以“匠心筑梦，技能领航”为宗旨，通过“夜间授课+碎片化学习”模式，破解劳动者工学矛盾，实现技能提升与日常工作两不误，以“小切口”推动“大作为”，助力各类劳动者技能就业增收。

截至目前，该项目已成功开设视频剪辑、烘焙师等6期实用技能培训班，171名学员完成培训并获得结业证书，其中52人已成功实现就业增收。同时，项目在已设立3个教学点的基础上，正积极筹划新增2个教学点，力争于2025年下半年实现惠州各县区全覆盖。

“技能夜校”现场教学东江菜做法

“技能夜校”将教学时间安排在工作8小时以外，方便各类劳动者利用夜间或碎片化时间，自主选择课程、集中学习，满足自身多层次、多元化的学习需求。同时，“技能夜校”创新采用“公益+市场”双轨并行机制，打造灵活就业服务平台，既服务重点就业群体，又对接企业用工需求，有效解决了重点群体就业难与企业用工结构性矛盾。

“技能夜校”课程设置紧密围绕惠州市劳动者实际需求，目前已开设电工、香艺师、插花师、居家收纳、咖啡师、中式烹饪师等多种贴近市民需求的技能课程，各个专业交叉开班。同时，“技能夜校”开展分层分类教学，根据学员基础和需求，设置初、中、高级课程及针对不同行业、岗位的专项技能课程，提升培训的精准度，帮助劳动者更好适应市场和产业升级需求，增强就业竞争力。参加培训的学员纷纷表示，“通过夜校学习，掌握了新技能，找工作更有底气，收入也得到提高”。

“技能夜校”课程中，导师专注为学员讲解短视频制作要领

“技能夜校”通过开设就业指导课程，提供职业规划、求职技巧、面试模拟等服务；与企业紧密合作，及时推送就业信息、推荐学员就业；定期举办招聘会、企业用工对接会，搭建学员与企业沟通平台，促进稳定就业。

通过官方网站、社交媒体、电视报纸等多渠道，广泛宣传技能夜校的培训项目、课程优势和就业成果；制作宣传海报、视频，在社区、企业、学校等场所投放；定期举办免费公开课、技能展示等体验活动，激发学习兴趣；鼓励学员口碑传播，扩大招生规模，树立“惠夜校”特色品牌。

为有效解决基层就业服务资源分散、重点群体就业帮扶精准度不足等问题，自2024年11月以来，惠州市惠城区开展党建引领基层治理促进就业服务行动，推动党建引领基层治理与促进就业服务深度融合，打造“惠城15分钟就业服务圈”，以区公共服务机构、就业驿站为中心，联动镇（街道）、村（社区）党组织开展就业服务，搭建人社部门、镇（街道）、就业驿站、村（社区）于一体的公共就业服务架构，推动各级党组织、网格党员志愿者、企业、劳动者“动起来、跑起来”，不断提升党建引领就业服务工作效能，推动实现高质量充分就业。

结合村（社区）干部最贴近群众、最了解群众就业意愿的实际，以镇（街道）就业驿站为中心，联动村（社区）、街区、小区等网格打造“15分钟就业服务圈”，走进小区、写字楼和临街商铺为企业和劳动者解读宣传最新就业创业相关政策，将空缺岗位、技能培训、就业援助等信息送到群众“家门口”，将惠企稳岗政策送到企业“厂门口”。

就业创业政策宣讲活动

同时，组建以就业驿站专职人员、村（社区）网格员、机关“回家”党员等为主的“红马甲”服务队，开展日巡入户工作，重点摸排辖区失业人员、就业困难人员、离校未就业高校毕业生的就业创业需求。

截至今年3月，共开展党建引领基层治理促进就业服务集市活动、政策宣传等活动19场，累计帮助就业困难人员、失业人员再就业608人，发放各类补贴约795万元，惠及企业132家、群众6112人。此类活动有效拉近党群距离，并持续为更多群众提供精准、高效的就业服务。

依托辖区内高新园企业集群和楼宇商圈资源，惠城区人力资源和社会保障局联合区高新园党委、江北及河南岸街道商圈党委等单位，开展9场直播带岗、小型就业“供需”见面会，吸引了500余家企业提供1.5万余个岗位，促进“面对面”供需对接，并精准掌握了园区企业、楼宇企业及商圈个体户用工需求，与日巡入户及就业驿站所掌握的就业需求进行有效匹配，力求破解“有活没人干、有人没活干”的难题。

针对育儿妇女就业需求，依托各级党群服务中心开展“鹅城巾帼”母婴生活照护培训，并为育儿妇女们开辟上班灵活、工作弹性、有质量、有温度的就业岗位。据统计，已有30名育儿妇女经培训后成功入职惠城一家家政公司担任整理收纳师，既能照顾家庭，又能获得收入。

去年11月以来，惠州已举办5场“鹅城巾帼”母婴生活照护技能培训，助力63名育儿妇女通过家政服务、自媒体创作、钟点工等灵活就业岗位稳定增收，既盘活了人力资源，也形成了良好社会示范效应。