■工作中的赵文爱 蔡益彬 摄

在东莞长联新材料科技股份有限公司（以下简称“长联科技”），一名党员就是一面旗帜。作为共产党员，研发部经理赵文爱以13年如一日的坚守，将党建“红色基因”融入技术攻坚与人才培养的血脉，带领团队突破国际环保壁垒，打造行业“中国标准”，书写“两新”党组织赋能高质量发展的生动答卷。

党员冲锋当先锋，铸就质量长城

“这个环保型黏合剂配方，我们调整了100多次参数，每次失败都像在黑暗中摸墙，我们党员攻关小组的誓词就是‘技术突破不等人，党员冲锋当先锋’。”在长联科技的研发室里，总能看到赵文爱忙碌的身影。

13年前，作为公司首位检测员的赵文爱发现，由于缺乏标准化管理，公司产品存在环保风险。面对行业最严苛的生态纺织品标准认证，赵文爱决定用四个月时间啃下国家标准、欧盟生态标准，带领党员突击队建立质量管理体系。对原材料、产品进行质量、环保把控，提高了产品合格率，获得全球最严格的生态纺织品标准认证，并通过了有害物质零排放认证。如今的长联科技，已成为印花胶浆行业的龙头企业。

回忆过去，赵文爱表示，当时最大的挑战不是技术参数，而是改变老员工的习惯：“对此，我们成立党员责任区，对原料到成品全程‘绿色把关’，重构质量管理体系，最终让中国胶浆产品获得全球生态纺织品认证。这不仅是技术突破，更是中国制造的尊严。”

党建生态孕育创新森林

作为寮步镇新材料龙头企业，长联科技将党支部建在研发线上。赵文爱将党建的规范化理念植入研发，搭建企业首个知识产权管理体系，牵头通过“两化融合”“知识产权贯标”认证。组织申请发明专利40多项，3件发明专利斩获中国专利优秀奖，主导起草胶浆行业首项行业标准，参与10项国家、行业、团体标准制定。

赵文爱也获得“全国发明创业奖项目奖”金奖、“网版印刷标准化先进工作者”等多个奖项。这名带领团队攻克12项行业技术难题的“红色工匠”，更与团队为公司拿下广东省工程技术研究中心、省企业技术中心、省博士工作站等研发创新平台，带动公司营收增长，成为行业“隐形冠军”和国家级制造业单项冠军企业。

长联科技副总经理、董事卢杰宏说：“党建不是企业的‘附加题’，而是发展的‘必答题’。我们公司以党建引领，给了人才充分发挥的平台，让‘红色基因’渗透到每个生产环节。”

“我们坚持专注与创新，目标是打造民族品牌企业，而党建就是那根永远不断的红色丝线，把一代代工匠的匠心串联起来。”赵文爱说道。

在赵文爱的推动下，企业建立了技师工作站，并创新“双导师制”，即党员技术骨干既当技能导师，又做思想导师。通过建立职称补贴制度、人才管理培训制度等，以党员“传帮带”模式培养出56名技术骨干，直接培养高新技术人才7名。

长联科技助理工程师吴洁兰感慨：“赵经理是我们心中的‘双料导师’，既教技术，更传匠心，她说‘党员的责任是让更多人发光’。”

党建赋能，让每克材料都浸润初心；匠心铸魂，以红色基因夯实产业根基。从一线检测员成长为行业标准制定者，赵文爱以党员“如钢”的韧劲，通过创新机制激活企业“造血功能”。技术攻坚时党员冲锋在前，人才培育中组织搭建平台，这或许便是“两新”党组织引领制造企业高质量发展的创新密钥。