6月24日，东莞市劳务派遣行业协会召开上半年工作总结会议，协会负责人全面回顾了上半年发展态势。面对复杂经济环境，东莞市劳务派遣行业展现出强劲韧性，实现稳健增长。今年1至5月，全市规模以上劳务派遣单位营业收入约90亿元，同比增长6.2%。这份成绩的取得，源于行业在规范自律、形象重塑与创新转型等多方面的持续努力。

回顾上半年，行业发展亮点纷呈。协会通过成立党支部加强党建引领，并实施会长轮值制度提升协会公正性与凝聚力。在行业形象塑造方面，积极引导用工企业和公众重新认识劳务派遣作为经济发展“润滑剂”与就业市场“稳定器”的核心价值。协会密集发布《劳务派遣规范经营二十条》《关于禁止使用童工及合法使用未成年工告知书》《劳务派遣单位警惕事项》等关键指引及协议指导工价，并举办多场主题宣讲活动，深度参与省级《劳务派遣服务规范》地方标准制定，有效提升了会员单位合规经营能力，切实保障劳动者权益。同时，行业转型升级步伐加快，众多会员单位积极创新：从传统派遣拓展至业务外包；从依赖劳务经纪人转向深耕新媒体自主招聘；从单一业态延伸至产业园运营、代理招聘；更有6家会员单位联合发起行业“技工劳务品牌”三年打造计划，推动行业打造从低端用工升级为构建“招转培安”（招聘、转化、培训、安置）技工成长体系的专业服务模式。

会议也严肃指出了个别企业受利益驱使下，存在的不合规行为，并特别剖析了其中的典型案例，以案说法地为全行业发展敲响警钟。协会向全体会员发出强烈呼吁：必须系统学习并严格遵守相关法规，坚决不触碰拖欠克扣工资的“高压线”、违规使用暑期工的“擦边球”，杜绝任何损害行业的行为。唯有坚持依法依规用工、守法诚信经营，才能赢得劳动者信任与市场认可，实现企业长远发展。

协会承诺将进一步强化“大家长”角色。一方面，发挥“连心桥”作用，精准对接政府与企业，上传行业呼声，反馈政策实效。另一方面，当好“裁判员”，加强对会员单位的监督管理，建立健全行业自律机制，“让守信者一路绿灯，让失信者寸步难行”，坚决维护行业良好形象。此外，协会还将搭建赋能平台，组织专家学者解读政策、分享前沿知识；促进优秀企业交流管理经验与资源，共同探索行业创新发展路径。

市人社局相关负责人对协会工作给予了充分肯定和支持，表示将积极争取政策优惠，加强行业监管和协同治理，大力打击违法违规行为，特别是严重损害行业发展的行为，推动行业秩序规范，提升协会影响力。

展望下半年，机遇与挑战并存。协会负责人表示，将继续发挥引领作用，带领全体会员以乘风破浪的勇气和披荆斩棘的决心，在服务企业上做“加法”精准对接需求，在创新发展上做“乘法”激发行业活力，在规范秩序上做“减法”净化市场环境，推动东莞劳务派遣行业迈向更加规范、健康、可持续的高质量发展道路，为东莞经济社会发展贡献更大力量。