这种政校企携手推动学校毕业生高质量就业的活动，在东莞理工学院并不是新鲜事儿。尤其是去年下半年，2024东莞公共就业服务进校园系列活动暨“东莞青年乐业节”开进东莞理工学院之后，也为学校的“莞工就业集市”注入了新的活力。

 

 

“我们以这次活动中的‘1+8+100+N’机制为抓手，进一步强化了就业服务队伍建设，畅通了与职能部门的信息沟通、活动联动的渠道，将更多的政府政策资源、企业岗位资源带到了我们的集市上，分享给了毕业生们。”曲垚木说。

近年来，东莞理工学院打造的“莞工就业集市”，已成为学校破解毕业生求职痛点的创新标杆。去年，东莞人社力量的注入，进一步助力学校打破传统招聘模式，将分散的服务功能高度集成：学生在一个精心布置的“集市”里，不仅能与心仪企业HR面对面交流、投递简历、现场面试，更能即时获得资深导师的简历优化指导、实用的面试技巧培训、权威的人社政策解读，以及专业的心理调适支持。

这种“求职应聘+深度指导+政策护航+心理关怀”的一站式服务，有效解决了毕业生在求职过程中常见的“信息不对称、技能不扎实、心态易波动”等多维难题，被学生亲切地称为“求职路上的暖心驿站”。其“小而精、专而优”的运作理念，确保了按行业、区域、专业细分的专场活动交流更深入、匹配更精准。智能化元素的深度融入，如岗位小程序精准推送、AI简历诊断、沉浸式AI面试舱体验，更显著提升了服务效率和求职竞争力。

一方面，通过实时汇聚和分析区域重点产业、新兴领域（如新能源、人工智能）的岗位需求变化、技能要求趋势等关键数据，直接驱动了学校近三年大刀阔斧新增及改造与产业前沿紧密接轨的课程129门，并重点建设了2个教育部示范性现代产业学院、6个省级示范性现代产业学院，建成实习实训基地703个，联手龙头企业如东莞新能德科技等企业构建起“校招+基地共建+课程共研”的长效融合机制。

东莞理工学院就业服务中心

另一方面，通过“公共就业服务进校园”等合作，实现政策直达和资源互通，协同规划建设的“就业创业e站”，成为了智慧赋能的新枢纽。该e站充分吸收“莞工就业集市”服务集成的成功经验，以就业中心为实体依托，深度整合校政企三方资源。其核心在于打造强大的“智慧匹配引擎”，通过对毕业生简历信息、技能特长、求职意向与企业岗位要求、发展前景、薪资水平等海量数据进行深度挖掘和智能分析，实现人岗匹配的精准推送与高效对接，显著提升了招聘效率和就业质量，超过六成毕业生通过校招渠道成功就业。

面对2025毕业季，莞工就业服务持续升级，形成精准化闭环。校院两级深化访企拓岗，领导班子带队对接华为、生益科技等龙头，重点开拓新能源、人工智能领域岗位；3-6月密集举办分行业、区域、专业专场招聘，联合地方政府、行业协会拓宽渠道，确保岗位供给充足且对口。智慧平台每日精准推送岗位，建立“重点企业HR直联群”，实现简历24小时极速响应。针对考研考公群体及就业困难学生，提供专项政策辅导与“一生一策”帮扶，联合市残联、妇联等部门进行一对一岗位推荐。

当教育链、人才链与产业链在数据的精准导航下深度融合，便释放出澎湃的发展动能。从“小而美”的就业集市到智慧互联的“就业创业e站”，从动态监测的共享数据到共建共育的产业学院，东莞理工学院与东莞市人社局正携手编织一张立体化、智能化的高质量就业支持网络。这张网，不仅稳稳托举起每一位毕业生的职业梦想，保障其顺利启航，更是在大湾区这片先进制造业蓬勃发展的热土上，为拔尖创新人才的持续涌现和区域产业的高质量跃升，精心构筑了一条充满活力的“未来通道”。