南海之滨，潮涌珠江。作为粤港澳大湾区的重要节点城市，东莞正以“海纳百川”的胸襟、“敢为人先”的魄力，奏响“是人才，进莞来”的时代强音。从“世界工厂”向“科创智造”蝶变，东莞深知人才是破局的关键。近年来，这座活力之城锚定“科技创新+先进制造”的城市定位，坚持“引、育、留、用”并举，以开放包容的姿态构建人才发展生态圈，为高质量发展注入澎湃动能。
■市属人才安居社区——莞寓
打破藩篱
构建全域系统性揽才“强磁场”
2024年10月10日，在“校园东莞日”这个东莞新生引才品牌即将一周年的日子里，该活动携一批用人单位首次走进了北京大学、清华大学、北京科技大学，用短短的两天时间交出了一份极具含金量的成绩单：收到2234份本硕博及博士后简历，1778人完成面试，641人初步达成来莞意向。
“校园东莞日”的北京揽才之行上，中科院院士、知名企业家、篮球明星、知名校友陆续为东莞“站台”，青春市集上的潮玩、美食攻势让越来越多的学子欲罢不能，精心筹备的城市推介让东莞的“四张城市名片”在北大、清华学子中口口相传……一套融合了一座城市吃喝玩乐的城市推介“组合拳”，现场为清北学子素描了一个在莞生活工作场景的立体画面。
这套“组合拳”的出圈，是“校园东莞日”在一年时间里走遍国内10余座城市的近百所高校的过程中，不断实践探索而来，并为东莞构建全域系统性揽才“强磁场”提供了重要参考。
2025年3月16日，2025年“百万英才汇南粤”首场大型招聘会在琶洲国际会展中心举行，东莞将烧鹅、非遗、潮玩、智造等元素和优质用人单位一同带到了会场，在助力用人单位高效揽才的同时，也将魅力无穷的城市文化展现在了10余万人才的眼前。
■2024年12月27日，“莞邑春晓”2025东莞草坪新年音乐会暨高层次人才活动周东莞人才之夜举行
2025年4月19日，“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘活动“引才列车”来到了历史文化名城杭州，东莞凭借优质的岗位和这套“组合拳”硬核圈粉2万+，充分展示了东莞是各类人才就业创业、追梦圆梦的发展沃土，向江浙沪乃至全国、全球人才释放出东莞重视人才、渴求人才、珍爱人才的“引力波”。
近年来，东莞正以“是人才，进莞来”开放思维，打造多层次引才体系。通过松山湖科学城、大湾区大学、先进技术研究院等平台，实施“莞聚天下才”计划，面向全球招引战略科学家、产业领军人才。与此同时，聚焦新一代电子信息、高端装备制造、新能源等七大战略性新兴产业，推出精准引才方案，华为开发者联盟、OPPO研究院等头部企业研发中心落户，带动上下游超万名工程师扎根。
此外，东莞对于择业期的高校学生也充分释放善意。自2022年开始举办的东莞市“百校千人”实习计划暨“展翅计划”行动已经连续举办4届，累计吸引超过万名高校学子参加活动，覆盖院校包含北京大学、清华大学、武汉大学、重庆大学、新加坡南洋理工大学等知名境内外高校，并开创了高校与东莞镇街结对合作开展实习的全新人才招引模式，有力带动众多高校学子“进莞来”，并促成众多学生毕业之后在东莞就业和生活。
■3月16日，2025年“百万英才汇南粤”首场大型招聘会在琶洲国际会展中心举行。图为东莞展区
市人社局数据显示，2024年，“校园东莞日”等活动共走进北京、广州、兰州、哈尔滨等14座城市，举办36场引智活动，超4000人达成就业意向；第十五届校企洽谈会，先后开赴广州、清远等8个地区开展“百校千企万岗”校园招聘+洽谈活动；东莞在地市中成为首个开展粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛项目对接专场活动的城市，共邀请50个优秀项目，3个项目现场落地，21个项目进一步洽谈，探索形成规模化、平台化博士博士后创新创业项目落地新模式；“青春相约巍峨山”“名城名企OpenDay”引才品牌，邀请哈尔滨工业大学、中央财经大学等30所高校、196名高校师生来莞考察研学，签订16份校企合作协议。
厚植沃土
创新“造血式培育”引才模式
2025年2月3日下午，在铜仁市石阡县人民体育场举办的东莞首场异地招聘会上，东莞市技师学院新能德产业学院招募摊前一个自动化小型机器的现场演示，吸引了众多求职者的围观。守在机器旁的一个身着夹克的年轻身影，就是这个机器的程序编写人杨华有。
杨华有是2019年通过东西部对口帮扶，从昭通市来到东莞市技师学院学习机电一体化，通过5年的学习和成长，成为学院竞赛组的一名教师，并在学习期间代表东莞在省技能竞赛上拿下了第一名的荣誉。
“那一年，东莞与我们对口协作，东莞组织了一批技能院校到昭通招生，我是在最后一刻冲上大巴车的，当时也不知道是哪所学校（技能院校）的车。我知道，这也许是我改变人生、改变家庭的最后一次机会。”杨华有把握住了这次机会，他用5年的努力完成了从贫困户子女到技能人才的华丽转身。
杨华有的故事，并非偶然，也绝非个案。市人社局数据显示：截至2024年，东莞市技能人才总量增至165.49万人，稳居全省第三；新增高技能人才9.62万人，同比增长18%，高技能人才占技能人才比提升至38.18%，位居全省第二；技能人才评价企业总数稳居全省第一。
■4月19日，“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘活动在杭州国际博览中心举行
在各级职业培训载体建设上，东莞已累计建成7个国家级、10个省级、295个市级、71个镇级共383个载体平台，覆盖全市6大片区33个镇街（园区），基本满足行业企业技能人才培育需求。
在培训评价标准体系建设上，东莞已累计开发市级培训评价标准132个，覆盖13个行业门类，发布技能资源目录419个，依托“莞易学”“就莞用”平台提供4000多门线上培训课程，新增35.6万人次、累计282万人次提升技能素质。数据的背后，是东莞坚持优化升级人力资源结构，围绕战略产业转型升级，依产培育新型技能人才的效能体现。
同样，技能人才的培育和成长，也仅是近年来厚植成长沃土的一个剪影。在教育筑基方面，大湾区大学首期建成启用，东莞理工学院跻身全国应用型大学前列，联合华为、大疆等企业开设“订单班”培养人才。平台赋能上，中国散裂中子源、松山湖材料实验室等“国之重器”成为人才孵化器，30个省级以上工程技术中心、200家新型研发机构为人才提供实践舞台。东莞还以赛促创，连续举办粤港澳大湾区青年创新创业大赛、东莞杯国际工业设计大赛，孵化项目超500个，走出如李群自动化、云鲸智能等独角兽企业，让“创新种子”在产业沃土中生根发芽。
东莞引才过程中打出的“成长”牌，不仅生动地展示出了“人到东莞必有为”的就业成长平台，还生动地诠释了“成长”带来的人与城之间的高度情感黏合。体现出了东莞的引才逻辑正在从物质激励转向“事业成就人生”的价值认同，从“输血式引进”转向“造血式培育”。
■华为松山湖基地
暖心留才
构建全生命周期服务网络
今年春节的大年初三，东莞市科学技术博物馆迎来了一批特殊的客人——东莞市人力资源和社会保障局携手东莞市科学技术博物馆准备了一份特殊的新年礼物，邀请留莞过年的人才及其家属参加2025新春“莞爱人才”系列活动——“人社暖留才聚东莞”亲子科学探索营，在科学的奇妙世界里感受亲子互动的乐趣。
活动一开始，负责组织活动的东莞人社工作人员便吆喝着大家一起拍个“团圆照”。不过，待大家一站定准备拍照时，细心的东莞人社工作人员小周发现了一个特殊情况，拍照的人数比报名表上的人数多了一个家庭。
“这是咱们人社的人才活动吗？在哪儿签到？”拍完照后，一位满身书香气质的父亲带着子女找到了小周。这时，小周才明白为何多了一个参加活动的家庭。
找小周签到的家长叫明方炜，他是东莞二中的教师，同样也是东莞优才卡的持卡人。
“去年主持参与了几个课题，就想着趁寒假赶赶进度，争取尽快结项。所以今年就把父亲也接到了东莞来团圆，今天趁着天气好就想着带子女过来科技馆参观学习，没想到刚到这就听到了‘优才卡持卡人带家人一起来拍照’的吆喝声，这才有了一个美丽的误会。”明老师笑着告诉记者，与小周交流一番后才知道，自己前些天忙课题的时候没留意到人社局发来的活动报名信息。
来得好不如来得巧。了解情况后，小周立即拿出签到表邀请明老师一家和大家一起开始了活动。
明老师的这次偶遇，也是一次必然注定的暖春“偶遇”。明老师告诉记者，优才卡持卡人可免费参观东莞市科学技术博物馆，自从申领到东莞优才卡后，明老师一有空就会带着子女往东莞市科学技术博物馆里钻。
“于我而言，如果没有免费入馆参观的人才福利，我来的次数就肯定没这么多；于人社部门而言，如果不经常举办人才活动，也就没有今天这样的邂逅。在春节期间，实实在在地见证了东莞优才暖才政策的落地服务，还有了一个这样暖心的邂逅，这种感觉太美妙了。”明老师说。
近年来，东莞正以“城市与人才共成长”理念，构建全生命周期服务网络。政策层面，推出“十百千万百万”人才工程2.0版；实施“莞寓”计划，筹建人才住房5万套；设立“优才卡”，集成医疗、教育等多项专属服务。城市品质上，玉兰大剧院、华为欧洲小镇等地标重塑城市气质，“博物馆之城”“篮球之城”IP增强人才归属感。人文生态中，东莞不仅在去年设立“东莞市人才公共户”，实施全日制大专及以上学历毕业5年内毕业生“先入户后就业”。还建成国际人才“一站式”服务中心，率先在vivo、潮玩产业中心等链主企业、重点产业，设立人才服务港，打造产业、科技人才信息和情感交流中心。同时，成立高层次人才联谊会，举办人才音乐节、科技沙龙，让人才在东莞“既有事业，更有生活”。
潮起珠江，才聚莞邑。今日之东莞，正以“海纳百川”的胸怀拥抱天下英才，用“引育留用”的全链条生态书写“城以才兴、才以城长”的生动篇章。在这片热土上，每一份才智都能找到绽放的舞台，每一次创新都在定义未来的模样。湾区潮涌处，“是人才，进莞来”的回响依旧响亮！
