“考察内容包括硬件和软件两个方面，我们一到东职院便看上了这里，加之学校相关配套学生服务系统建设相对比较成熟，最终选定了东职院。”市人社局相关负责人说。

无独有偶的是，在2024年，东职院也组织了第一批《职业规划与就业指导》课程授课教师考取职业指导师证书。

 

 

“共9名老师获取到了证书，这批教师也非常需要一个更好的‘练兵’平台，公共就业服务校园联络站的构想可以说与我们一拍即合，我们将之视为连接校园与就业市场的重要桥梁。11月底正式开启运营后，政校携手效应很快开始呈现。”东职院相关负责人说。

除了服务学生外，公共就业服务校园联络站也进一步拓宽了学校与相关职能部门的联动渠道。通过联络站，学校的职业指导师对东莞的就业政策了解得更加深刻，在为学生开展就业咨询服务时，更好地将服务效益转化到了学生身上：2024年，东职院毕业生就业率突破了98%；2025届毕业生留莞就业率预计接近6成，联络站功不可没。

比如挖掘学生主体性并整合校内外资源，通过持续开展职业规划与就业指导类讲座，邀请企业高管、优秀校友和职业指导师进校分享经验；再如，“就业陪跑员”计划，由优秀校友指导学生职业发展，率先聘请6位校外职业导师等等思路，皆是在与东莞人社部门相关活动的联动中受到启发而来。这些举措为东职院构建多层次、立体化的职业指导体系，助力学生实现更高质量的就业发展提供了强大助力。

职业规划与就业指导类讲座

除此之外，为深化学生职业规划意识、提升就业竞争力，东职院还以“多元探索，快乐成长”为核心，创新打造了“生涯体验活动日”与“生涯嘉年华”两大活动。通过沉浸式体验与多元化互动，依托职业兴趣测评、职业技能闯关游戏等形式，打破传统就业指导的单一模式，全面激发学生职业探索热情，打通从校园到职场的“最后一公里”。该校相关负责人也明确表示，未来也将持续优化活动矩阵，为学生高质量就业注入新动能。

生涯体验活动日

“我们非常期待今年的协作和活动，为此也做好了相关准备，希望今年能有更多的招聘、校企洽谈等活动来到学校，为我们的毕业生提供更多的优质岗位资源。另外，我们还希望与东莞人社部门的协作能更加深入，在下来的活动中融入职业规划讲座、简历美化工作坊、职业指导咨询等内容，帮助毕业生调整就业预期（如对中小企业、基层岗位的接受度），契合东莞产业转型中对技能型人才的需求。”东职院相关负责人说。